人事处适应学校快速发展需要，加强计划和目标管理，优化引进流程，提高引聘效率；拓宽宣传途径，创新宣传模式。2018年4月以来人事处全员动员，全员参与。积极主动开展线下线上招，聘途径，参加了校园招聘会6场，在三家合作网站发布招聘信息，设立了西安铁道技师学院人事处微信公众号。收集各项应聘人员简历2000多份，组织面试试讲人员400人次，通过面试教师、辅导员、教官180多人，签定双方或三方协议130多份，应聘签约人员的综合素质较往年有了很大的提高。