近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求建立激励机制和容错纠错机制，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。（《 人民日报》2018年05月21日 01 版）

火车跑得快，全靠车头带。广大干部是一个领域、一方百姓的火车头，社会秩序要维护，地方经济要发展，都离不开广大干部的参与介入。人民群众的眼睛总是瞄着干部，脚步始终跟随着干部，干部奋斗精神和作风素质直接影响着当地百姓的精神气和社会创造力，只有抓住干部这个牛鼻子，培养敢想敢干、敢做敢当的干部，发挥好火车头的带动作用，才能推动时代扬帆、破浪前行，打好决胜全面建成小康社会攻坚战，建设一个富强民主文明和谐美丽的新时代。

新时代干部，不仅要解放思想，还要解放双手。党的十八大以来，领导干部学习加强了，视野开阔了，思想也解放了，新的发展环境下也产生了许多新的认识和想法。都说实干才能兴邦，只说不做是假把式，敢想敢干才能成事，事情要落下去，不仅要解放思想，还得要解放双手，放下身段，撸起袖子，让双手紧抓贫困村，印在车间里、工地上，进入到田间地头与寻常百姓家，敢做事、做实事、做成事。

新时代干部，不止要干事立业，更要担当负责。打水到井边，还要俯下身，做事讲方法，胡干蛮干是不行的，巧干实干出才能成绩。在此，我们为俯下身去做实事的干部鼓与呼，更要为敢于担当负责的干部摇旗呐喊。干部好不好，百姓心里最知道，做事不推诿，犯错不推责，遇到困难带头上，这样的干部才能激发群众创造力，形成凝聚力，带领大家干成大事。

开创新时代，不但要激励先进，也要包容审慎。让做事的人有想头，干成事的人有盼头，绩效激励是关键，建立严格的用人标准，建立科学、公开的晋升渠道，表彰先进，让他们有成就感、归属感，成为大家学习的榜样，激励更多的干部群众努力奋斗、开拓进取。“人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉”古之先贤的精辟总结告诉我们，干事创业、改革创新路上也需要一种“包容审慎”，通过建立容错纠错机制，解决好开拓者的后顾之忧，才能让广大干部轻装前行，大胆尝试和创新，勇往直前，开创更加美丽的新时代。（文/广安市商务局 李 虎）