都知道单单一份工作给人工作能力的提升是有限的，那么当一个人已经在一份工作中获得相对应的能力提升后，他便会有更高的追求（比如薪资、锻炼自身能力等）。而如果当前所在的公司无法提供一个这样的平台供他学习、成长以及满足他的需求时，他便会换一份工作追求更高的目标。通常情况下，这是换工作的一个合理动机。

现实中，每个人都会经历换工作这件事，但是却不是每个人都可以通过换工作得到理想的结果。因为很多时候他们换工作的理由并不合理，而因此盲目地换工作，往往并不能解决现在的困境。所以换工作前必须好好问一下自己换工作的原因，到底是因为工作上的不顺心一时冲动，还是深思熟虑了？

小张，在一家化工企业污水处理站工作，八年的工作经验加上自己不断地钻研，使他在污水处理方面的技术得到了很大提升，其专业能力大家是有目共睹的。然而无奈公司观念老旧，存在严重的论资排辈的现象，任小张能力再强，八年过去了依然只能在基层管理的岗位上。综合考察了当前环保行业人力资源的市场行情，上个月他换到了一家环保公司工作，待遇翻了两倍之多。

可是小张的顺利跳槽让同事小杨大受刺激，小张跳槽后，小杨找到我坦露了自己想法：他也想跳槽，原因跟小张一样。但在我看来小杨的想法很幼稚。不同于小张，小杨接触这个行业才两年之余，虽然他跟小张一起曾做过很多项目，但都是小张主导的，这让他高估了自己能力，所以才有了这样的想法。我认为跳槽应该是充分分析了自身情况后的慎重决定，这样盲目跳槽最后往往没有什么好结果。

其实大多数人换工作无非这样几个原因：薪资待遇低，职位没有上升空间，在公司不受重用，不适应工作环境，以及个人家庭原因等。要知道换工作是一件权衡各种因素的决定，而现实中很多人往往因为某一个原因就喊着要换工作。薪资低，老板不喜欢等任何一个理由都可以成为他们辞职的决定性因素，其实这种想法往往是很欠考虑的，而且换过工作后也并不能很好地解决他们的烦恼。

那么，到底何种情况下换工作才是对自己负责的选择呢？当你有想换工作的想法时，你应该将想换工作的理由一条一条写出来，然后逐条去解决，如果你发现都能通过自身努力解决这些问题，那么你辞职的想法就该就此打住，把精力放到解决问题上。如果你发现你并不能解决问题，那你就可以逐步安排跳槽事宜。比如当职位没有上升空间，跟老板进行沟通后得到拒绝的回复时，你便可以选择换工作了。

除了换工作的动机要合理外，你还要做好投入到新工作的准备，包括身体、心理、经济上的准备。有人换工作时匆匆忙忙，时常人都已经在新公司入职了，旧公司的工作却还没做好交接。也有人下家还没谈好便辞了工作，最后导致深陷职业空窗期的焦虑中。所以事先做好换工作的准备是有必要的，这能帮助你更快地进入新的工作节奏。大家有没有换工作的经历要分享的，欢迎在下方讨论！