说起保安这个职业，可能大家都很熟悉，因为不管是在住家还是办公的地点，我们都能见到他们出没在这些地方的各个角落，他们是维护我们生命及财产的重要力量。

在很多城市的招聘处或是招聘网站上，随时都可以看到招保安的信息，一方面是因为城市化的建设，让这个岗位缺口越来越大。而另一方面的原因是，很多保安干不到几个月便会离职，所以导致这个岗位人员流动非常大，这也让物业公司非常头疼，因为要找到称职的保安，这可不是一件容易的事。

那么，为什么这些保安离职率这么高呢？听完保安队长的说法，相信你可以从中找到答案。

1、在我们每个人的心中，都有一个观点，就是假如你看到一个年轻人做了保安，你就会认为这是一个没多少本事，纯粹混日子的人，甚至连企业内部员工都会看不起保安，而且保安的薪水每个月也就2、3千块钱，虽然养活个人没有问题，但是想养家糊口就太难了，一个当保安的年轻人，也很难找到对象，所以大多数年轻人干一段时间保安过渡下便会离职，这是第一个原因。

2、保安内部斗争非常激烈，很多用人单位保安内部都会经常出现勾心斗角的现象，有些基层领导为了满足自己的私欲，放任下属胡作非为。

3、很多公司为了省心，都会把保安和消防承包给物业公司，虽然企业给保安的工资是3000元，每天工作8小时，每班2人，但是承包者给到保安的工资都很少能达到2000块，而且有的连上24小时还不准休息，于是很多保安在干了一段时间后便难以承受离职了。

4、有位保安队长说到：“保安就是个受气的活，管得太多会被业主怼，不管又要被扣工资还会挨骂，还有就是有些保安队长比市长还牛逼，对下属凶得很。有的保安公司不近人情，有时会找一些临时工作做，一干就是两天一夜，如果期间熬不住被逮到睡觉就要被罚钱。”

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