西飞创新党建模式助推企业发展侧记（2）

核心提示： “党建要求+项目管理”、精准策划组织党建工作、型号项目牵头多维度策划实施……这一系列柔性党小组建设工作的“组合拳”，正是航空工业西飞党委有效实现型号项目研制生产过程中党建工作与中心工作深度融合的创新性实践。

重温入党誓词

“战神”现场服务团队合影

党员突击队现场解决生产问题

“党建要求+项目管理”、精准策划组织党建工作、型号项目牵头多维度策划实施……这一系列柔性党小组建设工作的“组合拳”，正是航空工业西飞党委有效实现型号项目研制生产过程中党建工作与中心工作深度融合的创新性实践，此项工作被国资委《中央企业党建工作简报》第50期收录刊登。

在践行航空报国使命的征程中，西飞党委全面贯彻党的十九大要求，始终听从航空工业党组的号令与指挥，勇担“强国、强军、创新”使命，以强化党建与科研生产经营工作有效融合抓基层，以构建基于运营管理架构的党建工作管理体系打基础，不断提升党建工作质量，充分释放基层战斗堡垒和先锋模范作用，用更坚定的信仰力量，更突出的政治优势，团结带领各级组织和全体职工在爬坡过坎中砥砺前行，在抢抓机遇中蓄势崛起。

铸魂补钙 铸牢思想根基，厚植党建优势

知者行之始，行者知之成。西飞党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，瞄准“五个到位”和“五个全覆盖”，开展了专题辅导、主题研讨、微感悟征集、知识竞赛、学习督导等多层次的学习宣传贯彻工作。组建了“贯彻十九大精神，建设智慧西飞”宣讲团，全体班子成员深入基层联系点结合主管业务宣讲了党的十九大精神；党的十九大代表薛莹先后在行业内外和西飞扶贫点进行了26次宣讲，宣传十九大精神和航空工业发展成就，受众3000余人次。各级干部通过课堂“听”、分组“论”、知识“考”，真正学懂、弄通十九大精神，做实各项年度工作。各级党工团组织开展了专题党课、微感悟征集、知识竞赛等形式多样的学习宣传贯彻活动。

一年来，西飞党委立足于新时代宣传思想文化工作新地位、新目标、新职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟集团公司文化宣传建设步伐，高擎航空工业品牌大旗，落实“报国·航空”等专项文化建设，结合“智慧西飞”发展需求，迭代形成了“让精益成为习惯，让卓越成为可能；让规则深入人心，让体系得到敬畏；让创新成为常态，让智慧成为财富”的“智慧西飞”新文化理念。此外，始终坚持加强宣传工作顶层策划，创新宣传工作模式，强化新媒体平台建设，通过讲西飞故事，传播航空工业“交响乐”，弘扬“智慧西飞”正能量。

2018年，西飞党委紧紧抓住创建60周年的契机，率先践行“集团公司抓总、文化中心担纲、主机厂所主责、各单位参与”的文化宣传工作新机制，以“历史深处抒写新时代航空强国的光荣和梦想”和“改革开放40年，航空强国新时代”为主题，策划开展了“航空工业大中型军民用飞机研制生产基地创建60周年”系列文化宣传活动，展示了航空工业创新发展的新形象，传播了航空工业的主品牌，实现了放大和辐射效应。

核心提示： “党建要求+项目管理”、精准策划组织党建工作、型号项目牵头多维度策划实施……这一系列柔性党小组建设工作的“组合拳”，正是航空工业西飞党委有效实现型号项目研制生产过程中党建工作与中心工作深度融合的创新性实践。

融合互促 党建融入血脉，点燃体系运能

党建工作与中心工作的“两张皮”问题是基层党建工作长期存在的难题，如何找准结合点，使党建工作与中心工作实现“同频共振”，是企业党建工作的焦点。两年来，西飞党委持续优化“政治保证”体系（POS）建设，从制度、体系层面避免“两张皮”问题的出现。在对标航空工业“1122”党建工作体系的基础上，以工程思维为手段，运用AOS的理念和方法，梳理党群工作各项业务，承接了《党建工作规范》中144个关键指标及73项公司其他业务模块的管理输入要求，深耕“政治保证”模块。建立对应制度、流程、执行表单共264项，建立与业务框架相对应的程序文件、管理规定和实施细则等制度文件115份，形成一套党建工作制度体系，并将其嵌入西飞运营管理架构战略层，从体系建设源头促进了党建工作与科研生产经营中心工作的融合，以实际行动践行了集团公司党组“工程化干党建，精益化强党建”的要求。

抓党建，就要抓住党建工作责任这个“牛鼻子”，抓好党内责任体系建设是推进党建工作和中心工作融合的重要一环。只有责任到位，管党才能真管，治党才能真严。西飞党委构建了党组织到党员“全级次承接、全范围覆盖”的党建责任清单、党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，通过责任细化分解和承诺认领，逐步形成了一套完整的党内责任运行体系，有效促进了体系建设和重点任务两手抓、两手硬目标的达成。经过一年来的推动实施，很多同志反映，强“根”塑“魂”已经成为各级党组织的自觉行动，抓党建强党建的氛围前所未有。

一分部署，九分落实，只有做到有检查、有考核、有评估、有反馈，党建工作质量才能持续提升，党建工作与中心工作融合才能取得实效。西飞党委在党建工作的考核评价体系建设方面进行了多种尝试，重点通过全面强化对党建工作推进各环节工作的跟踪、检查、考核和改进。按照PDCA管理理念，每年依据党建工作年度计划形成党群绩效考核KPI指标，每季度开展考核，每季度编制党群绩效考核分析报告，通过数据分析问题，找出工作薄弱环节。2017年，西飞党委开展了“六查五保”工作，将查党建短板、查廉政风险作为重要项目与科研生产管理工作同步推进；2018年，结合贯彻落实航空工业“十查十看”工作要求，在持续推进“六查五保”工作基础上，深入开展了“微短板、微腐败”专项治理工作，发动全员参与查摆、识别和清除“做了”但“没做好”的党建微短板现象、“能做好”但“不好好做”的工作微腐败现象，专项治理工作得到了职工广泛参与。西飞党委对揭摆出的典型问题表现和各单位个性问题627项进行专项整治，在每月跟踪整改的基础上将典型现象纳入各单位SQCDP看板，融入日常管理行为，融入管理制度和流程中，提醒党员干部职工时刻约束行为举止，为营造风清气正的工作氛围奠定坚实的基础。

强基固本 发挥组织优势，增强发展活力

求木之长者，必固其根本。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力之源在基层。抓基层，打基础，是长远之计和固本之举。

为引导党支部更好地发挥职能作用，西飞党委持续推进星级党支部创建，聚焦生产运营、管理创新、服务保障、技能提升等重点，选树了27个有影响力、带动力的星级党支部，开展了主题党日+金点子设计征集评选。此外，党小组是党组织的“最小细胞”，是党支部战斗堡垒的重要支撑点，为发挥好党小组的前沿阵地作用，解决基层党建工作“两张皮”问题，西飞党委在精益单元建设试点中同步设置相应党组织，开展“党小组固定学习日”，创新性提出“党建要求+项目管理”新思路，在型号项目研制中试点组建“柔性党小组”，以项目+党建“四个一”（即紧盯一批重点任务、突破一批关键技术、培养一批专业骨干、形成一套保证机制）为抓手，在项目全生命周期管理过程中同步精准策划党建工作，激活了党小组的自转能力，打通了基层党建的“微循环”，有效实现了型号项目研制生产过程中党建工作与中心工作的深度融合。

树立清正党风，组织优势的充分发挥还需要激发每名党员的奉献担当意识，把党员的先锋旗帜“树”起来。两年来，西飞各级党组织先后成立党员“精准攻坚”先锋队共346支，集智攻坚急、难、险、重任务。此外，结合生产现场各类管理看板，持续开展了“三亮一晒”（亮旗帜、亮身份、亮技能、晒绩效）活动，结合党内劳动竞赛每季度开展了“蓝天星团队”和“蓝天之星”评比表彰，通过各种媒体进行广泛宣传，弘扬了党内“星文化”，进一步激发全体党员立足岗位强技能、作表率，在公司“创新改变、绩效攻坚”中攻关键、展作为。

新征程扬帆起航，新使命重任在肩。在砥砺前行的道路上，西飞党委将继续坚定不移地全面落实航空工业党组要求，聚焦提质问效，聚力价值创造，进一步强化“航空报国”使命担当，围绕价值链、部署创新链、架构信息链、嵌入责任链，勇于改革创新，不断推进政治保证能力建设，提升党建工作科学化、规范化水平，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，团结带领全体职工创新求变，拼搏奋进，一以贯之打造“智慧西飞”，致力于让西飞最终成为绩效卓越、世界一流的新时代创新型航空工业企业，为建设新时代航空强国贡献力量！