话说广东最低薪资标准再次调整，事业单位薪资改革却迟迟未见起色，处于观望的同学们注意啦，这里有一份22万年薪的岗位，看一看，说不定你再也不需要等薪资改革，高薪也能触手可得啦!

东莞长平镇招聘专业技术人员，根据职称情况综合年薪为10～22万元/年;未具备职称的，根据学历情况综合年薪为6～10万元/年。

报考条件：

1、具有本科或以上学历。

2、建筑类、土木类、水利类(水利水电工程方向)、地理科学类(资源环境与城乡规划管理方向)、公共管理类(土地资源管理方向)、测绘类(测绘工程方向)等相关专业，或具有相关专业技术职称。

3、年龄在40周岁以下。

报名时间：2018年6月29日至7月13日

延伸：合同工和正式工的关键区别

合同工和正式工的关键区别在于是否拥有该事业单位的人事编制。所谓的编制就是用人指标，也就是是计划内用人。 有编制的就是是正式工，是可以在单位存放档案;没有编制的是合同工，档案本身就是不能调入单位的，一般是托管在人才中心。

合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗

合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束; 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。另根据各单位自己的情况有一些节假日补助之类的，取决于单位效益和相关制度要求。

编制真的很重要?我觉得能力才是王道，年薪22万的合同工和年薪2千的编制岗位，你会选择哪一个?我选择22万的