南宁/桂林事业单位招聘91人，含编制/参公待遇/控制数

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2018广西事业单位面试Q群：610098387

南宁市武鸣区事业单位招聘

招聘人数

工作人员29人，详见附件1。

招聘方式和程序

从2018年7月5日起至2018年7月20日止，应聘人员可采取现场、网络报名等方式进行报名。每人限报一个岗位。

1.现场报名：符合条件并自愿报名的应聘人员于7月13日参加2018年南宁市夏季高校毕业生双选招聘会现场报名，如实填写《2018年南宁市武鸣区事业单位双向选择招聘工作人员报名登记表》(详见附件2)一式两份，并提供：个人二代有效身份证，毕业证，学位证，专业技术资格证的证明等材料复印件一式两份(同时提供原件送审后退还本人)，近期小二寸蓝底免冠正面彩照2张，以及上述所有材料的扫描电子文档。

2.网络报名：将有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证的证明等材料扫描件发送至招聘单位邮箱。通过网络报名的，须在面试前携带有关材料原件到招聘单位进行验证。逾期未提交材料进行验证的视为自动放弃应聘资格。

聘用及待遇

(五)公示、审批

1.公示：根据面试、考察和体检结果，对拟招聘对象进行公示，公示期为7个工作日。

2.审批：经公示无异议的，报城区机构编制委员会审定，同意后办理入编手续。

(六)办理聘用手续。由招聘单位填写《南宁市事业单位公开招聘(组织考核)工作人员审核表》，经主管部门审核，报城区人社局办理聘用手续;招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员在聘用岗位的最低服务年限为5年。

附件>>>

1.2018年南宁市武鸣区事业单位双向选择招聘工作人员岗位计划表.xls

2.2018年南宁市武鸣区事业单位双向选择招聘工作人员报名登记表.doc

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桂林市灌阳县事业单位实施百名人才引进计划

招聘人数

总共招聘50人。

招聘条件

参加了2018年全区统一组织的公务员考试、报考职位在大桂林市范围内并进入面试环节的考生，学历为全日制本科及以上，具有学士及以上学位。

招聘方式和程序

报名及资格审查时间：2018年7月12日、7月13日两天。

报名及资格审查地点：灌阳县人力资源和社会保障局事业单位管理股(江东新区双桥路人社局办公楼510室)。

待遇

1、合同管理：由聘用单位与拟聘人员签订劳动合同，按《劳动合同法》进行管理。

2、待遇：聘用后的工资福利待遇参照新录用公务员的工资标准(根据相关政策规定不可以发放的除外)，按规定缴纳社会保险，所需资金列入财政预算。不办理编制手续。对于在聘用期间工作业绩突出、表现优秀的人员，可按相关政策通过直接面试、考核的方式进入乡镇事业单位编制。

附件>>>

灌阳县实施百名人才引进计划公开招聘报名登记表

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桂林资源县资源林场事业单位直接面试招聘

招聘人数

共6个职位计划招聘12人

招聘方式和程序

本次资源县资源林场公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

报名时间：2018年7月11日至13日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

报名地点及联系电话：资源县人力资源和社会保障局四楼406办公室，联系电话： 0773-4366983。

待遇

(一)资源县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经资源县林业局核准，报资源县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

附件>>>

2018年资源县资源林场直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls

2018年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

2018年资源县资源林场公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc

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面试模拟对练

面试不是自己琢磨就行了，是需要与人面对面交流的，而且不是一个人，是你一个要面对十几个考官，在短短是十几分钟内回答三四个问题。

面试是一个需要实操的过程，你可以找朋友或者其他考生一起对练，自己在人多地方独自练习。可现实是很多人都不好意思跟朋友练习，而且模拟的环境与实际面试考场也差太多。

有什么好办法呢？咳咳，依旧是通过我们中公教育面试课程，通过考场还原，让考生提前体验面试考场氛围，避免真正开始面试的时候过于紧张，同时也能在考场还原找到自己不足，进而在面试中减少丢分的行为。

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