面试官： 我伯父的弟媳，但不是我的叔母，那她是谁？ 小伙沉着应对

在面试的过程中，对于面试基础岗位的人来说，面试的问题都很简单，问一下专业技能，问一下工作经验，看看学历，然后就可以了。但是有一些岗位，它对人才的要求要高一些，所以面试官在招聘这些人才的时候，往往会出一些难题看看人才的真实本事。

小王是刚刚毕业的大学生，他是一个90后，思维活跃热爱自由，但是这并不代表他工作不行，他是很不服气很多80后对90后的评价，现在毕业了，要找工作了，他在网上投递了简历，很快有一家大型企业给他发来了面试邀请，小王按时来到面试地点。

女面试官30岁左右，长相非常有气质，说话非常动听，在整个面试的过程中，双方的交流都很和谐，但是在面试即将要结束的时候，女面试官突然问了一个问题：我伯父的弟媳，但不是我的叔母，那她是谁？而且要求在半分钟之内回答完，当场用秒表计时。

第一个被问到这个问题的是一个30岁左右的年轻人，他听到这个问题之后愣住了，想了一下，刚要开口说话，面试官说超时了，这个年轻人含恨离开办公室，面试官的面部表情很严肃。

第二位是一个小姑娘，大学毕业有三年多，也是有一定的工作经验，他听到这个问题之后，，也是愣住了，没想到面试官会问出这么一个问题，由于时间太短，小姑娘怕出丑，于是直接说不知道，面试官没说什么。

第三位求职者就是90后小伙子小王，当他被问到这个问题之后，他迅速冷静了下来，思考了五秒钟左右，沉着应对然后回复了两个字：母亲。

面试官看了一下秒表，这个小伙子用了20秒左右，最关键的是，这个小伙子能在关键时刻冷静下来去分析和思考这个问题，并没有抱怨，可见他的执行力是非常强的，公司需要这样的人才，职场专业知识是一方面，但是拥有专业素养，是另一方面，女面试官决定录用第三位小伙子。

那么你在被问到这个问题，你需要多长时间才能想到答案呢？

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