为贯彻落实河北银监局办公室关于在全省银行业金融机构开展案防合规文化建设活动要求，营造良好的案防合规文化氛围，提升员工案防合规意识，树立依法合规经营理念，兴隆县联社在全辖开展案防合规文化建设活动。

例会总结，深入推进。为深入推进案防合规文化建设，提升活动质效，兴隆县联社紧紧围绕监管部门和上级行社要求，定期召开案防合规文化建设活动主题会议，分析问题，总结经验，制定推进方案，促进案防合规文化建设活动。

压实责任，提升质效。首先确定“一把手”是案件防控第一责任人，坚持“一岗双责”，带头推动落实好案防责任，层层建立抓实责任制，主要负责人负总责，分管领导分工负责，各部门齐抓共管，做到守土有责、守土负责、守土尽责。其次，建立有效的案防责任监督机制，整合业务监督和党内监督，形成监督合力，强化纪检的独立、专业监督作用，加强对员工异常行为的监督。全面发挥党委、纪委以及党委各有关部门，各业务部门的人员管理职能，通过管人管住内控、管住风险、做到合规、防止案件发生。

突出重点抓好排查。对业务薄弱环节、关键岗位、关键人员等，尤其是基层网点、员工、办公场所、印章等，综合运用轮岗、“背靠背”等多种手段加强日常风险监测、重点排查，提高风险排查有效性。

拓展教育营造氛围。意识决定行动，为切实提升全员案防工作效率，为基层各项业务的顺利开展夯实基础，该联社聘请权威律师对重要岗位员工进行金融法律法规知识培训。并不断拓宽和丰富案防教育的形式和内容，以员工行为禁止规定和新版员工违规行为处理规定的对照学习为重点，通过案防分析讨论会及不同岗位部门的制度组织梳理与学习，引导广大职工在办理各项业务时，能够坚持原则，按章办事，守住道德底线、不撞制度红线、不触法律高压线，廉洁从业，依法合规。再结合当前经营实际，参观监狱、红色圣地进行正反典型现场警示教育，培育合规文化理念，营造合规文化良好氛围。

兴隆县联社 赵一洁