我是一名基层的什么工作者，在日常的工作中经常遇到这样的情况:很多劳动者到了法定的退休年龄，自己去却不知道没有，没有及时来申请。耽误了最佳退休时间，只能延迟退休。那么有存在这样以下问题:应该在全国大多数城市而言，并没有这样的服务，劳动部门并不会每月都会通知符合条件的劳动者前来办理退休。原因非常简单因为劳动部门的档案太多了，少则几万本，挨个通知符合条件的退休人员是不现实的。所以只能依靠个人去申请办理这个需要。一般来说，劳动者在单位工作将要退休时，是有单位为个人申请退休并不需要个人申请。所以大部分在职职工并不需要担心办理退休不及时的问题出现；相反那些自己缴纳保险的参保人，其个人档案是保存在当地的劳动部门的，所以达到退休年龄时，是由本人去申请的。有一劳动部门儿所存档案接受大符合条件人数多且日常工作繁忙，如果挨个筛选、通知符合条件的人员来办退休不太现实，所以这需要劳动者个人关注自己的退休年月，以免错过了退休的时间。达到法定退休年龄累计缴费满15年只有同时满足这两个条件才能申请退休，否则是无法申请退休的。对于法定退休年龄的解释:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；以灵活就业人员交那时候参保人。退休年龄为男60周岁，女55岁；笑纳城乡居民养老保险的参保人退休年龄男女均为60周岁。对于累计缴费满15年的解释:在达到法定退休年龄时累计缴纳满15年的养老保险，也就是180个月的养老保险。现阶段退休的劳动者很多都存在的档案出生年月与身份证出生年月记载不一致的情况，现行的政策是当个人身份证出生年月与档案不一致时，以档案出生年月为准。这就要求劳动者要高度重视自己的档案出生年月，对于在职职工来说，应及时与单位沟通，应当准确地了解自己档案所记载的出生年月。对于灵活就业人员来说，应提前携带身份证等有效证件去当地的人社部门查询自己档案中所记载的出生年月，明确办理退休的时间，以免耽误了退休的最佳时机。