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近年来，随着政府部门购买社会工作服务的增多，我市的社工群体也在逐渐壮大，但是由于薪酬和福利等方面待遇相对较低，社工的流动较强，为此我市希望通过建立健全社工专业人才激励机制，吸引更多优秀社工、专业人才投身晋江的社工事业，服务基层。
在激励机制方面
1
实施优秀社工专业人才和优秀社工督导人才
星级评定工程
2
实施社会工作者职业水平晋升考试奖励
通过全国社会工作者职业水平考试，取得中级社会工作师、高级社会工作师且在我市全职社会工作服务满一年后分别给予一次性2000元、3000元奖励。
3
享受住房及子女入学待遇
晋江每年还将从星级社工中遴选、推荐参评全国专业社会工作领军人物、福建省泉州市优秀社工，对获奖人员进行奖励。引进经申请认定为晋江市优秀人才、泉州市高层次人才的专业人才可按有关规定享受住房及子女入学等待遇。
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记者 | 吴丽萍、温永辉
编辑 | 陈月燕
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