网友一：

2018年农村小学教师的工资确实会增长。不过应当在，全部事业单位的基本框架中增长。根据我们事业单位的工资管理制度，事业单位基本工资表两年一调整。上次调整是2016年，预计今年将在七八月份进行公布。公布后有可能从2018年1月1日起执行，然后大家补发待遇。

机关事业单位的工资构成基本包括基本工资，绩效工资，津贴补贴和改革性津贴。国家在努力提高基本工资占职工工资收入的比重。提高基本工资，能够对贫困偏远地区的事业单位工作人员，特别是老师们进行倾斜照顾，也是很不错的。不过大家也清楚，各地经济发展程度不一样，物价房价不一样，各地的补贴和绩效工资也不太一样。我们国家近两年来的工资增长幅度一般都维持在8%到9%左右。2017年比2016年，城镇非私营单位在岗职工工资工资增长8.2%，2018年提高到了10%。总体来看是提高了19%。

网友二：

教师作为事业单位里的事业编制人员，其实不管你是小学教师，还是中学教师，在同一个地区工资调整的标准是一样的。不过上涨的幅度和级差省与省之间不同，东部发达省市与中西部地方又不同。就江西省而言，其实作为事业单位一员的教师5月份巳经涨了一次工资，那就是每年一调的薪级工资，上涨幅度与每个人的工龄和技术职称挂钩。我有一位今年工龄40年，技术职称为讲师的教师朋友上涨了108元，从1月份开始补发。

据了解，今年上调的工资幅度人均大约在10%左右，并会与前两次工资上调一样，继续对机关事业单位人员的工资结构进行优化，适当减少津补贴在工资中的占比，增加基本工资的比例，尽可能地把工作人员的各种收入都晒在阳光下。以一个工作年限30年左右，技术职称中教一级的教师为例，今年大概应该可上调工资600元左右吧。

网友三：

目前农村学校教师流失严重，一方面是年轻教师不愿意去农村过艰苦的生活。另一方面就是工资待遇的问题，教师普遍表达了涨工资的愿望。根据国家发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确指出要提高教师的社会地位和工资待遇。而且每年都会给教师涨工资。

其中一种涨工资的方式是基本工资涨10%，每年的绩效工资最高上涨至4万元，确保农村教师基本工资不低于3000元，具有高级职称的教师每个月不低于 6000元。

网友四：

因为农村教师的工资普遍比县城教师工资低，很多农村教师“人往高处走”都往县城晋升，甚至往城市发展。农村的师资力量越来越不如意。乡村振兴离不开人才的回流农村，农村教师的工资也迫待提高才能留住更多优秀的教师。

每年春节过后，各地都会陆续发布上调最低工资，教师也不例外。今年是乡村振兴实施的第一年，留住农村教师必须有更高的工资，调整幅度肯定比去年更大。具体加多少，暂时还没有明确的规定。各地调薪标准不一样，具体加多少以当地的标准为准。但必须肯定的是今年农村小学教师的调薪幅度比县城比城市教师的调薪幅度更大。

网友五：

教师的工资由基本工资，教龄工资，绩效工资，课时工资、各种补贴组成的。在18年两会的时候提出了关于教师工资的问题。基本工资一般是小学老师3000元，初中老师3500元，高中老师3800元，大专老师4100元，大学老师4500元。当然这个基本工资肯定是一年高过一年的。

教龄工资每年增长60元，课时工资按老师上课的课时计算，绩效工资每年都有评比，占教师工资的百分之十左右，补贴尤其是山区教师的补贴大约在工资的百分之三十五左右。

网友六：

有一个说法是：教师补助最低1400元，最高4000元。在2018年，发放补助的标准“越往基层、越是边远、越是艰苦，教师的地位待遇越高”的原则。距离市中心小于30公里，每月补助1400元；距离城市中心距离大于90公里，每月补助4000元。国家要求，中小学教师收入≥公务员水平。健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

因为乡村教师的收入≥公务员水平，那么应该说，2018年乡村教师工资会有一个较大涨幅。但不同地区，肯定会有差异。经济发达地区，物价高、生活费用高，涨幅不一定高，但数额可能相对多一点儿。

切记：

不想当老师可以去外企，假如你想去有外国人、留学生的社群，看上图右下角水印，找到它，里面会伦敦腔、美音的小伙伴都有，小编等你来一起聊天噢。