很多人参加完同学聚会之后都会颇有感慨：曾经都是同班同学，但毕业几年之后，有人已经是部门总监，而有人还是个普通职员。

对于这个现象，我之前也是很不理解，可后来看到了一句话，觉得一语中的：同学之间的差距不是毕业后才拉大的，而是从一开始就有，只是被学校这个环境掩盖住了。

在学校里，大家看起来都一样，但其实每个人都性格迥异，喜好不同，这些骨子里的脾气和行为影响了今后的人生走向。那如何在工作后缩短差距？我们不妨从以下方法尝试改变。

1

平台比努力重要

总是听到各种鸡汤说，刚毕业不要太在意薪资，所处的行业和职位适不适合自己才重要。

事情确实如此，刚毕业时纠结的那一两千块钱，在自己整个职业生涯中显得特别微不足道。但那段工作经历，做过的项目，学到的东西，却是弥足珍贵，也是在你今后发展中起着深远作用的宝贵财富。

相较于努力，平台更重要。对于初入职场的新人来说，选择更大的舞台，你的才华才有可能得到发挥，你的能力才能被认可，不然再努力也是徒劳。

2

懂得积累才会走得长远

大学毕业，同样都是找了一份行政的工作，有人业余学习了更多知识，想转型做更好更有价值的工作；而有人就觉得现在一个月拿着几千块钱的薪水很满意，不知不觉过了5年依然是个小行政。

在工作内和工作外都可以尝试积累。比如看到同事写的PPT不错，就去分析一下这个PPT背后的逻辑；看到广告牌很吸引人，就研究一下里面的文案和设计。这些看似是细枝末节的小事，可是时间长了，量变就会产生质变，你的职场路肯定和别人走得不一样。

3

加强自身的自律性

在年龄和自身条件相近的人群里，几乎所有的机会都是给有胆量有魄力更自律的人准备的。

但现在社会大部分人依然摆脱不了这一弊病，自律成了年轻人稀缺的优秀品质。 如果想要告别不自律和拖延症，可以从写日记入手，把你一天的思想状态和思考的事情记录下来。日记会让你有一种形式感，会不自主地想要把自己好好表现在日记里，起到一种无形的监督的作用。时间长了，自律性就培养起来了。

差距虽然不是毕业后才有的，但如果想要改变自己所处的现状，成为令人羡慕的样子，那磨炼自己的性格着手努力还来得及。

最后祝每个人都可以活成自己想要的样子。