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农民富不富，关键看支部，支部强不强，关键看“领头羊”。今年以来，江苏省宿迁市宿豫区保安乡着力加强基层组织建设，通过建强支部“战斗堡垒”，推动村级发展，带动群众致富。

一是调整优化班子。着力加强村党组织建设，建强“战斗堡垒”。对8村（社区）“两委”班子及64名村干部进行考察，全面摸清村干部的个性特质及班子战斗力情况。在此基础上，对1名村支部书记进行调整，对2名慵懒散型干部予以免职，对7名超60岁干部进行消，招聘12名返乡大学生到村挂职。通过调整优化，进一步提升村干部队伍活力。

二是加大扶持力度。从产业规划、项目招引、资源盘活、资金投入等方面对软弱涣散村加大扶持，进一步增强村级发展后劲，壮大集体经济。协调帮扶部门，整合扶贫资金为2个村新建2500平米标准化厂房，招引“三来一加”项目6个，每年新增集体收入5万余元。用好80万元党建为民服务资金，及时解决关系群众生产生活的民生实事30余个。

三是加强教育管理。结合十九大精神学习，举办2期村干部专题培训班，重点加强村干部理想信念和规矩意识教育，帮助其解放思想、转变观念。制定出台村干部绩效考核实施办法，实行积分考核，按季度兑现奖励，让干与不干不一样，干多干少不一样。强化执纪问责，对违纪违法村干部进行严肃处理。通过奖惩相结合，进一步激发村干部干事创业动力。（姚亮 杨松）