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个人职业生涯与人格类型之间存在着必然且重要的联系，那么如何利用人格特征，在职场上优化职业选择？九型人格正好能帮助我们切合需要：

1号 完美型

原则必须遵守和坚持；自律也严于律人，对别人的批评会耿耿于怀；关注细节容易忽略全面；比较不容易去夸奖别人；敢于向权威挑战。

适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。

典型人物：朱镕基、包公、孙中山、郭靖

2号 助人型

能很好地感知他人的感受和需求；过多地关注别人的需求而忽略了自己的需求和感受；原则性弱，有时候缺少个人观点和主见。

适合工作： 秘书、社工、服务工作等。

典型人物：倪萍、德兰修女、邓丽君

3号 成就型

目标和结果比过程更重要；重视个人形象、面子；对环境有很好的适应能力；积极正向、高能量、自信心强、竞争心强；不善于表达内心的感受。

适合工作：销售、公关等。

典型人物：章子怡、刘德华、克林顿、巩俐、王石

4号 自我型

讲究个性，追求独特的感觉；情感区域宽阔，容易情绪化；创造力很强，对新事物感兴趣，也很怀旧；我行我素，崇尚自由自在。

适合工作：设计、创作等需要创意的工作。

典型人物：张国荣、王菲、梁朝伟、亚里斯多德

5号 理智型

喜欢思考，追求知识；冷静、机智、分析力强；压抑情感，善于理智、有条理地去处理问题；不喜欢喧闹，喜欢独处。

适合工作：策划、整合、管理、研究工作。

典型人物：陈景润、比尔.盖茨、培根、巴菲特

6号 疑惑型

分析能力高，做事小心；喜欢有保障和保护；相信权威；需要团队，能为所属团队尽心尽力，忠诚稳重；安于现状，不喜欢转换新环境。

适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作。

典型人物：任正非，曹操，小布什

7号 活跃型

多才多艺，没有阶级观念，忽视权威，认为领导和下属没有差别；精力充沛，贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受。

适合工作：创作、娱乐工作。

典型人物：周伯通、洪七公、曾志伟、吴君如

8号 领袖型

团体作战，喜欢带领团队并且共进退；依赖自己的力量和实力；要控制大局，霸道，喜欢做大事；做人处事直截了当，遇到问题立刻解决。

适合工作：管理者，领导者。

典型人物：李小龙、张飞、李云龙(电影人物)

9号 和平型

重视人际和谐，息事宁人；犹豫不决，不爱做决定；生活的润滑剂，聆听者；坚持正确观点时，遇到阻力容易放弃，欠缺客观。

适合工作：人事，调研，仲裁

典型人物：董建华、老子、甘地

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