关于辅警能不能转正一直都是一个热门话题，有人觉得辅警干的是警察的事情，理应享受警察一样的待遇，但由于辅警转正务必会涉及到编制的问题，只有极少数的地区将辅警纳入事业单位编制管理，那辅警转正有没有可能，有没有被国家提到日程呢？

根据小编所知道的，目前有省份开始“缴纳公积金，同意井斜、警服，职称晋升，申请入党”方面做出了行动，相信在不久的将来，辅警管理也会愈加规范。在国家正式出明文规定之前，有考生对关于辅警工作满10年可转正的消息提出质疑，那是不是空穴来风呢！

《劳动法》中有一个规定：
第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

我们来分析一下，这条规定是什么意思，也就是辅警A在同一单位连续工作了10年，在没有违规的情况下，再次签订合同的时候，就可以邀请签订无固定期限的劳动合同，那从侧面是不是意味着，工作稳定，相当于转正了？ 的确，只要工作期间不产生违反合同的行为，那么就是受合同保护，身份上自然也从“临时工”转为“正式工”。看到这儿可能你们会觉得，这根本不算正式的转正，但是我们也不能否认“终身合同”带给我们的保证，而且等到未来“辅警转正”正式出台，也能去申请转正。