来公司不到3个月的新员工小郑，女，做销售，刚来的时候老板特意给小郑安排了师傅，李姐，还要李姐必须尽快的让小郑熟悉公司的业务！

这小郑的师傅，李姐，在这3个月以来，对待小郑很不错，除了基本技能传授之外，6月份还给小郑介绍了一个200万的合同，不过这个客户很难搞的，跟了2个多月没搞定，就把这个客户介绍给了小郑，说有啥不懂的来找我，这即将是你的第一个大单是，以后你会被老板器重的，成了别忘了请我吃饭哈！

于是小郑，听李姐这样说了之后，很是充满干劲，4万元的奖金呢，到时候成了分李姐5000,；到处搜集这位客户的信息，从客户的家庭住址再到家庭人员再到工作地点，再到下班后的消费场所等等，了解的尤为清楚，陪酒陪吃饭陪唱歌等等销售技巧都用了，用小郑的话来说：没有搞不定的客户，只有用不对的方法，心诚单子自然成！

只要有不懂的地方，就去问李姐，李姐也把以往对这个客户的斗争经验，毫无保留的告诉了小郑；就这这样小郑终于在昨天耳机到了客户的电话，答应小郑签订这200万合同，知晓客户与老板签订完合同之后，老板对此很是高兴，表示小郑以后要再接再厉，多和师傅多学习学习，让小郑稍后到财务领奖金！

小郑到了财务，却领了3000元奖金，说是给小郑的鼓励奖，小郑感到很是疑惑，不是有4万元你的奖金吗？怎么变成3000了？就直接去办公室问了老板，说：“老板这奖金的数目好像不对吧？”老板回答：“怎么不对了，你是新人给你的鼓励奖，在你师傅的带领下搞定的这个客户，最大的功劳应该是你的师傅！赶紧去工作吧，我很忙的！”这小郑听完老板的话傻了眼，我亲自谈的凭啥成了我师傅的！

结语：小郑于是去了问了师傅，师傅表示这个客户她跟了好几个月，你只是我的徒弟，然而客户只会对老板说你是我的徒弟，你是沾了我的光；才明白原来客户宁愿相信李姐这个师傅，也不愿意相信她这个徒弟，都认为小郑只是为师傅跑腿的！大家对此怎么看？