近年来，伴随着很多华人投资日本各行各业，在日本设立公司，开公司当然是需要募集员工，由于异地文化及经济管理制度的差异，作为公司经营者妥善的处理好与现地员工之间的关系，恰当的利用日本的劳务制度，即可以让员工幸福而又高效的工作又能避免双方劳务纠纷。因此，在这里你也可以请教一下日本的专业人士——日本社会保险劳务士（简称：社劳士）
8月4日，一场别开生面的社劳士讲座在东京池袋的旭株式会社举行，主持讲座的三浦先生，通过自己多年的从事经验，从在日本劳动雇佣契约合同的订立、社会保险和劳动保险加入的必要性和是否可以无视年金事务所发来的社会保险加入的催促状开始，向来场的企业家们讲解各种情况下的应对措施，及如何避免与员工的劳务纠纷，以及引起纠纷时的处理方法，又怎样不违法的情况下，制定从业规则等等干货。
在讲座之后，三浦先生详细解答了大家的疑问，现场有一位参加讲座的女性社长表示，真是非常感谢旭株式会社组织本次的专业性讲座，以前真的不知道运营一家公司还需要注意这些地方，通过今天这样的讲座，对以后本身公司的长远发展及员工管理方面起到重要性作用，真的让人学到了很多东西。（想了解讲座内容，可关注旭株式会社的下一场讲座，“东京在线”会在公众号里，经常更新发布。）
日本资深不动产投资顾问：关丽洁
旭株式会社
所在地：〒171-0021
東京都豊島区西池袋５丁目２１０ SPー１ビル ６F
TEL:03-6907-1590
FAX:03-6907-1579
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