导语：为了抗议领导，我们拒绝上班，两位同事去了，结局反而出人意料

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在日常工作时，我们都普遍会碰到一个现象，因为领导的计策失误，反而受骂的是员工，想让员工背锅。这个时候，为了对抗领导，会有好几个人一起闹着说明天不上班，一起抗议。结果总有一两个人怕事暗地里正常上班去了，真正的检验出哪些人，虽然在一起工作，却是同力不同心。我以前还在一家销售公司上班的时候，就碰到这个情况，但是最后结局反而让人呵呵了。

我在那家公司干了近3年时间，我们那个组共8个人的业绩，在所有分公司其他团队业绩不吹牛前三，但怎么说，也稳扎稳打，中上游的样子。但是领导，据说是靠关系调过来的，是不知道操了什么心，经常挑我们的不好，别说业绩奖励，就连总部安慰的各种工作绩效津贴，凡经过他的手，都要抹掉一层油水，才会到我们的手里。

某个季度，作为其中一家分销公司，我们组销售压力大增，领导给我们安排了一个我们认为不切实际的目标，和他自以为是销售方案，的命令我们一定要完成。方便他在其他公司面前争面子。人在屋檐下，谁个不低头呢？

想当然的，一个靠关系过来的空降领导，和他一套自以为是的销售方案，一个不切实际的目标，即使我们大部分兄弟拼了命去为公司销售产品，依然没有达到预期营业额。结果战线拉得太长，业绩不升反降，使得本来被我们压着的竞品冒出头来。结果惊动总公司那边大发雷霆！反而听信了他的报告，公司那边对我们做出降低绩效工资处罚的决定。 ? ? ? 他居然没有反思是他的问题，反而骂我们是废物，搞砸了他的方案，说我们能力不行还霸着窝，开会上，直接让我们滚。

在会上我们没有说话，因为我们清楚这是他自己问题，凭什么我们背锅，并且骂的这么难听？于是我们一众商议，第二天以不上班的方式抗争。让他牛啊，有本事自己擦屁股！

然而，不知道迫于什么原因吧，我们有6个铁哥们没有去，剩下两个照常去了，反而背着我们，恭迎那个领导，说我们的坏话。事后我们听到了消息，把他俩拉出来骂了一顿。

还好，总部那边能被他蒙蔽一时，不可能蒙蔽一世，他半个月后因为矛盾被人举报，关系再通天，也被开除。同时总部那边把这套方案重新评估了一下，认定不是我们的错，不仅补发了绩效奖金，还私下每人补发了点个人精神安慰奖。并且从其他区域调了一个务实的领导过来管理我们。至于那两个说好一起不上班，自己跑了去的“伙伴”，把他两个开除了。 ? 他给我们的理由是：从这个事正好看出一个团队的团结性，这两个不懂团结的员工还要来干嘛？ ? ?呵呵哒

所以，人在做，天在看，不无道理。

如果你碰到这样出卖兄弟的伙伴，你会仅仅骂他一顿骂？