疑惑提问：如果你有一位多次到领导那里针对你搬弄是非的同事，你会如何机智对待？

解答：

职场是不可能独善其身，必须要具备斗争的意识，职场小人无处不在，躲避无法解决问题，碰上搬弄是非的小人，有四种对策：

1、下下策：无视对方

有些人觉得，清者自清没有必要做过多的解释，实际上是错误的，不解释就会被其他人认为，肯定心里有鬼不然怎么不解释清楚呢？

2、下策：直接对抗

更多的人才去的方式是，以牙还牙直接对着干，各种的撕逼，互相揭露隐私什么的，让互相都很难看，下不了台。

3、中策：矛盾公开

稍微高级点的策略，直接公开告诉，和某人因为什么事出现了矛盾，让大家都知道，他如果再到领导那边搬弄是非，他的话在领导那边的作用就很小，会让领导觉得他的动机有问题。

4、上策：依靠领导

最高明的策略是，和领导搞好关系，只有找到主要矛盾了，才能解决背后被说坏话，因为背后的敌人多了去了，有些在明面上，还有些是背后下黑手，防不胜防，只有从根本上解决问题，取得领导信任才是解决问题的根本。

任何问题都应该找到主要矛盾，才能从根本上解决问题，不然就成了救火队员，到处忙着救火，还不能解决问题。职场和领导的关系才是解决问题的根本。