一个靠谱的人，无论什么时候跟他交流，即使对方忙不过来，但不管多久也能记得回复。他们说话有重点有逻辑，不回云山雾罩；他们懂得尊重别人，更明白尊重自己。凡事有交代、事事有回音、沟通有技巧.....所谓靠谱，无非就是这几点。对照，改变。

凡事有交代

职场有一类人是“反馈黑洞”:凡事无交代,做事不沟通。一个靠谱的人,无论做什么事情都有始有终。而有效的沟通,不仅能省去无效的努力,收益也会大得多。

事事有回音

靠谱的人不会关键时刻玩消失。有些人就是这样,他跟你说“好”。你不会觉得是在敷衍你;有些人无论什么时候跟他交流,即使当他忙不过来,但不管多久也能记得回复。

沟通有技巧

靠谱的人说话不虚饰,有重点有逻辑,三言两语就能道清事情的来龙去脉;不靠谱的人说话云山雾罩,让人摸不着头脑,没有自己明确观点,没有因果关系,话说一半留一半。

做事有逻辑

靠谱的人,有清晰的头脑和严密的逻辑,对事情有透彻的分析;而那些遇事慌张、找不到重点,全凭感觉和冲动做事,从不肯认真分析的人,很难让人觉得靠谱。

做人有担当

靠谱的人,能够对别人给出中肯意见,有担当不逃避,并善于合作。而不靠谱的人,只求索取却不懂奉献,遇事就躲、遇便宜就占,不但不敢承担责任,更没有正能量

说理讲数据

靠谱的人,喜欢用事实和数据说话;而那对事情判断缺乏根据、全凭感觉和支言片语就以偏概全、添油加醋的人,显然是不靠谱的。

有契约精神

关键时刻找不到人,规定的 deadline一拖再拖,承诺的结果说变就变……一个经常“毁约”的人,会透支他人的尊重和信任,也许不会立刻付出代价,可一旦信用破产,必定寸步难行。

有时间观念

尊重别人的时间,守时是根本;微信少发语音多打字、求助他人时先完成自己能做的部分；不要高估自己的爆发力,根据能力给待完成任务留出足够时间。

丢掉玻璃心

带着一颗玻璃心生活,任何一场小冲击都会让玻璃心碎成玻璃渣。有情绪没问题,难以自控就有问题。遇到困难先问“现在怎么样了?可以做什么?”,再问“怎么会这样?”,会冷静得多。

cr:人民日报