曾仕强:一个好的领导只需要做到这三个字!
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曾仕强:一个好的领导只需要做到这三个字!

公的亲疏有别,就叫合理的不公平,私的亲疏有别,就是人为的不公平。本

来已经不公平了,你再加上人为的不公平那是绝对不行的。所以一个好的领

导,其实三个字叫做立公心,立公心就是我心是公正的,我不会有所偏。

那我为什么会有不公平表现?是因为不得已,因为资源实在有限,否则我真的

希望每一个人都做得到。因为机会有限,否则我希望满足每一个人的需求,但

是做不到。

站在公的立场,按照工作的表现,所做的贡献来分亲疏,而不是按照那种私

人的,亲戚朋友关系来分亲疏,这样就对了。

我们以前怕就怕在,你完全讲私人关系,现在不是了,我要稍微说明一下,大

家会更清楚,我们带人首先都把所有的人,带在一个一视同仁的境界,不管多

少人,每一个人都这里,他跟我是拉开同等距离的。

我在这里,我对所有人都是一视同仁的,慢慢发现他配合度很高,配合度跟

听话不一样。听话有时候会害我的,但是配合度就表现他心里有我,我讲什么

他都先试着去做做看,有问题他会讲,有困难他会提,他不会马上反对。

凡是你叫他什么他就马上反对,就表示这个人要么就是捣蛋,要么就是成见太

深,最起码他不可交。然后配合度高的拉进来,这边有一个配合度的拉进来,

配合度高的拉进来,就变成第二圈。

第二圈也许有一个十几个人,然后我再看,这个配合度高的拉进来,这个配合

度高拉进来,我又变成第三圈。

我们不是以亲戚来分的,不是以老同学来分,不是以同乡来分,我一再讲凡是

有这个同的。几乎都不是很好的事情,什么同宗、同乡、同学,什么同啊,一

同就有私心了,你那算什么?

我是拿工作表现、拿对我的配合度,然后慢慢把他拉进来。拉到这里我就完

全相信他了。所以一句话讲完了,由小小的信任到大信任,很多人不了解说用

人要不要信?

你说疑人不用用人不疑,这种话都是很危险的话,要经过考验才可以,否则你

相信谁你就上当,你相信谁你就帮助他背叛你,他本来不想背叛的,就是因为

你那么相信我,你那么相信我,我不骗你我骗谁?就骗了,那是你的错,不是

他的错。