早些年对于大多数求职者来说外企是找工作的首选，因为薪水高、福利好、技术也相对领先。现在随着国内企业的发展壮大，在薪水、福利、技术等方面已经持平甚至优于外企，对于求职者来说外企已经不再头戴光环。

有一名程序员在猎头的推荐下跳槽入职一家刚进入中国市场不久的外企，没想到入职后发现公司每天强迫员工加班到晚上九点以后，且过了22点打车才能报销，周六也要求员工到公司强制加班，更可气的是员工加班没有一分钱的加班费，对此该程序员发帖吐槽称：实在受不了这家外企了，呆了两周就离职了。

这名程序员继而表示：这是一家印度公司，今年开始在上海招人，简直拉低了上海互联网公司的档次，996就不说什么了，问题是不给加班费还强制员工加班。之前在拼多多加班还有加班费，而这家外企的老板就知道压榨中国员工加班，我是见识到了印度老板的刻薄和小气，

对于这名程序员对这家外企的吐槽曝光，不少同行网友表示：这家公司这段时间刚进入中国市场不久，正在大肆招人，不少猎头在推荐。看到楼主的吐槽，我们只怕要好好思量一下该不该入坑了。看来并不是所有的外企都福利好，要分国家，对于这样压榨员工的外企，要走赶紧走，及时止损。

还有网友表示庆幸自己没有跳槽过去，之前接到过猎头推荐，我说我不会英语，所以对外企不感兴趣，就拒绝了，看来这个决定是正确的。