在现实生活中，我们会发现同为老师，同在一个学校，福利与待遇却隔着不可跨越的鸿沟，这是为什么呢？这就是有无职称的差别，为什么教师要争取评职称？一起来看，今天来给大家普及一下。

职称，是专业技术人员专业技术水平、能力以及成就的等级称号。职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。现在的教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

为什么很多教师想要评职称？因为职称很重要，教师职称涉及教师薪资待遇，福利水平，最能关联教师的切身利益，也是教师们一直以来关注的地方。教师编制的工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，所以如果一定要问月薪8K和5K的区别，大概就是职称的区别。除此之外，职称对于教师的养老金也起着很重要的作用。因为养老保险缴费比例是相同的，专业技术职称级别高，工资当然高，缴纳的养老保险费金额也高，退休养老金自然就高了。所以，职称不仅对教师在职时的薪酬有影响，对教师退休后的养老金也有一定的影响。

教师想要晋升职称是需要达到一定的条件的，这些条件也是需要教师人员慢慢积累的，在评定环节中，所提交的材料是衡量能否晋级的重要依据，而且职称评审是很严格的并且竞争激烈，通常都是有人数限制的，所以教师人员在材料准备方面一定要高度重视、细心准备。教师参加继续教育情况作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件，教师申报评审时需提供继续教育合格证明。

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当下教师工资与职称挂钩，教师需要努力提升专业素养，登录华南师范大学专业技术人员继续教育网参加继续教育培训，才有可能获得相应职称，取得更好的工资待遇。