2019甘肃移动校园招聘预计于9月份左右开启，中国移动作为三大运营商之一，在国内享有较高知名度，所以深受应届生喜爱，部分考生担心通过校园招聘考进去的员工是不是有编制的，今天甘肃国企招聘考试小编跟就为大家做一波分析。

甘肃移动招聘：通过校园招聘进入的员工是正式编制吗？

一般来说，国企是没有编制这一说的，只有正式合同工和劳务派遣两种用工形式，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。

至于ABC分类的情况，情况大致如下，仅供参考：

所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。

所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。

所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级(根据地市领导不同，所定职级不同)。

另外，移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别)，不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的!

C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴等!

可以看出，只要能签约转正，薪资待遇都很丰厚，距离新的校园招聘只剩不到两个月的时间，想要报考的同学要抓紧时间了!

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