职场中，同事之间相互帮忙很正常。

大家不要觉得请别人帮忙是件很麻烦事。

只有相互麻烦才能够让双方的关系越来越深。

但是，请同事帮忙并不是那么简单的时。

这个时候，你要只要按照这4个步骤来做。

这样不但对方不会拒绝，而且还会很高兴的帮忙你。

第一步.把事情说清楚

不管你想让别人帮你做什么。

首先第一点就是要把这个事情给人家。

让别人知道这个到底是什么事？要他做什么？

不然别人装傻充愣说这不清楚，把你推的一干二净。

把事情说清楚也有个好处，让别人经可能的知道更多。

避免好心帮倒忙。

甚至来说，这个是中间什么问题让别人提前知道。

别人帮你自己还惹出一身麻烦。

那么你这不是请人帮你，而是在害别人了。

第二步.说自己已经尽力了

请别人帮忙，最忌讳就是，这个事情，你什么事都没做。

直接就让别人做。

这就相当于别人做事，你来揽功功劳。

所以没有人愿意这样，尤其是在职场中。

所以，你要想请别人帮忙。

把事情说清楚之后。

你要在你自己能做多少的基础上，尽量多做一些。

然后和对方说，自己尽力，接下来的事情实在是没有办法。

需要对方来帮忙。

突出对方在这个事情的重要性。

毕竟君子有成人之美。

最后送人一把的事情，大多数人都是愿意的。

第三步.强调这个事情非他莫属

很多时候，在职场中我们请别人帮忙。

他们经常会说，这个事情别人也可以做，为什么找他？

这个时候你要突出对方的专业性和必要性。

比如说，这个事情，他最专业、这个事情就他做的最好，非他莫属。

让他觉得，他自己的确是做这个事情最合适的人选。

虽然未必会最终决定别人是否帮你。

但是你这样说，别人心理挺高兴的，大多数人也就帮你了。

第四步.许诺利益，给他一个理由答应

有一句话说的非常好。

你要想让别人答应你的事情。

你要给别人一个理由来答应。

同样在职场中，你请同事给你帮忙。

虽然说，你已经把这件事情做了，而且这个事情非他莫属。

但是还是有人会说，既然别人也能做，干嘛非要找她，你去找别人吧。

这个时候，你就要祭出真正的杀手锏。

大家一定要记住，你让别人帮你，你一定要做到利益交换。

只有别人觉得做这个事情对他有利益。

他才会真正给你做。

其实这也是让对方心理上说服自己来帮你的吗。

所以，你要许诺一定的利益。

当然这个利益，可以是请客吃顿饭，或许是答应一个请求。

不管是什么你都必须许诺出去。

否则，你在职场中让别人帮你做事，最后别人什么也没捞到。

反而让别人还花了大量的时间和精力。

你这样的事做得越多，最后就越没有人愿意帮你了。

我们想着让别人给我们帮忙。

其实最怕的就是拒绝。

而为了让别人无法拒绝，我们所需要做到的三点就是。

强调我们自己，已经尽了力。

突出这个事情，需要他。

最后就是给出一个理由，让她无法拒绝。

让他觉得做这个事情对他也有好处。

这样，别人才会真正的愿意帮你。