特警支队在全省范围内率先推出辅警层级管理模式并举行聘任仪式

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为进一步加强支队辅警队伍的正规化建设，全面提升支队辅警队伍的凝聚力和战斗力，充分调动和激发支队辅警队员的职业荣誉感和认同感，在省厅、市局党委的关心和市局政治部的指导下，特警支队正积极探索一条顺应时代要求的辅警管理道路，目前，特警支队在全省范围内率先推出辅警层级管理模式，并举行辅警管理岗位人员聘任仪式。

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特警支队积极探索辅警职业化、层级化管理模式，为建立健全竞争激励机制，选好配强辅警管理岗位人员，借鉴公务员提拔任用干部相关考察程序，打破现有机制壁垒，拓宽辅警竞升渠道，通过层层选拔，21名优秀辅警被聘用到辅警管理岗位上，实行聘期制，聘用期一年。

特警支队党委书记、支队长黄卫表示：“希望我们的辅警队伍能对得起信任、经得起考验、挑得起大梁，不辜负省厅、市局和支队各级党委的期望与嘱托。”

省厅政治部一科科长张学华表示：“贵阳市公安局的辅警管理工作为全省公安机关提供了宝贵的经验，希望贵阳市公安局在此基础上继续勇于改革、大胆探索、认真总结、积累经验。”

贵阳市公安局政治部干部人事处处长刘援，对特警支队的辅警管理工作予以肯定，同时回顾了贵阳市公安局辅警管理工作历程，并对下一步辅警职业化建设提出了工作建议。

特警支队党委委员、副支队长邹竹青表示：“希望全体辅警以此作为成长进步的新动力、新起点、新要求，牢记为民宗旨，恪守理想信念，不忘从警初心，继续奋力前行。”

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聘任仪式上

被聘任辅警代表发言

参加仪式的领导们为此次被聘任的21名同志颁发了聘书并表示衷心地祝贺

此次聘任仪式，既包含了组织的信任和重托，又体现了省厅、市局党委和市局政治部对辅警职业保障的高度重视，同时也展现了特警支队党委努力探索辅警管理发展道路的阶段性成果。

审 核：杨 文 任 珂

编 辑：吴 蓉

来 源：特警支队

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