网友一：

我在国企待了6年，说说我的感受吧。

很多人都是混吃等下班。活就那么多，机械性的工作。谁都能干的工作。早八晚五，周末双休。节假日还有福利。干完活了，泡个茶唠个嗑，坐等下班。

日子就这么一天一天地过，人都废了。曾经还是踌躇满志的大学毕业生，不到一两年，就再也没有激情，每天千篇一律的，一眼就能看到人生的尽头...

而且每天都是宫斗剧。人闲了，就开始找事干了。

打听打听八卦，撺掇撺掇是非，给你下个绊子，乐此不疲。当初真是想好好干活，结果每天要面对时不时的暗箭...糟心。

如果你35-45，老老实实在国企养老吧。

有追求有想法的人，还是换个活法吧。

反正我作为一个90后，我干了三年之后辞职了，很庆幸我醒悟地早，现在在一家私企混的还不错，每天都很有干劲。

网友二：

首先说明年轻人进入国企要谨慎，如果选择了这条路就要好好遵守国企的法则和规矩。 国企很多时候不是一个拼能力，拼奋斗的地方，能力有固然重要，但更多的是拼做人，拼战斗。

简单两个字，官僚。

国企和一切体制内的单位的晋升机制不像一般公司，一般公司虽然也存在站队，靠背景和领导赏识，但是大体上还是要看能力的，你有能力总能上去，即使不在这个公司，也会是别的公司。

但在国企晋升的往往不是有能力的，而是有门道有背景有人照（你懂的）。

所以如果体制内的年轻人，要想尽早高升，自己没有背景那么就要选择队伍，跟对人，领导不光要有能力，最好要讲点意气。

那么如果升职无望怎么办？

1、老实干活，不要多干也不要少干，和大家保持平均少说话

2、少说话，少结队搞小团体 从总体来看，尽早成为一个圆滑的人，好处是平静，有一份不错安稳的薪水和福利，只要不犯什么大错，能老老实实到退休，而且相对来说压力不那么大，做完手头那份工作就可以了。

坏处是慢慢的会如温水煮青蛙，失去动力，失去竞争的心态，在外面的私企缺乏竞争力。

网友三：

进入国企，又爱又恨吧。

我是一个三流大学小本毕业，那几年工作很难找，借着计算机专业的背景，考进了一家运营商的县级公司。刚进去的时候，周边的同学都很羡慕，老师也觉得工作挺好。

带着满心欢喜，带着对未来的憧憬投入到工作中去。

然后，在这个社会体制改革，创新要求越来越高的时代，国企很多地方做的并没有一些新型的创新公司做的好。

国企既然是一家企业就有各种业绩指标，kpi考核等等，员工压力很大，收入也不具备竞争力，导致了人才流失很严重，尤其是，年轻人才。

我不算是人才，也是流失之一。

当然，国企也会让人迅速的成长，尤其在沟通协调，人际关系，人脉圈子积累方面。

所以，我还是要感谢我的老东家，给我成长和锻炼的机会。

网友四：

我也来分享一下这么多年的工作感受，工作七年以来，在不同性质的国企都干过。三个企业有三种不同的感受，让我来逐一分享一下。

首先是地方国企，当时是在项目上上班，项目部很正规，两层板房，普通员工标准两人间，领导单人间，每个房间和办公室标配空调和电脑，每人每季度一套工装，一天三餐食堂免费提供工作餐。

我所在的部门是一天工作八到九个小时，没有休息，连法定节假日也没有，这可能就是工程部门的悲剧吧，其他部门是单休，当时工资貌似是2700一个月，交五险没有公积金，干了两年多转正无望没什么意思就辞职了。

第二个单位是改制后的私企，好多老员工还是事业单位的身份，我们这新进的就全都是企业编了 ，和普通私企施工单位差不多，基本工资加绩效和奖金，旱涝不保收，我去的那几年正好效益不好，没接到什么赚钱的工程，还要养一帮事业编的老人，自然累的要死。

第三个中建系统的江苏分公司，属于央企施工单位。吃喝住都比之前的公司要好，工作一般是早七点半晚五点半，下班自由安排。休息的话，理论是是一个月调休四天。做同样的工作国企福利待遇确实比民企要好不少，工资不是很高，但是会有各种各样的补贴和奖金，七七八八加到一起收入还是比较可观。

网友五：

我就是在国企上班，下面将从这几方面回答在国企上班是什么样的感受:

1.在工作思路方面，没有像私企那么变通活络，相对而言，国企一般会比较死板，标准化一些，规则都由领导制定好，你负责的就是按部就班的做工作。

2.在薪酬方面，总结出来的一句话就是：工资不低，但是你也富不了、穷不了，就是让你维持比正常人的生活再稍微高一点点的水平而已，当然，当领导的就除外了。

3.在生活方面，亲戚朋友一般都羡慕国企的工作，工作稳定、压力不大，但是，其中的滋味只有自己心里明白。

总体来说，如果你是追求一个稳定生活的人，国企还是一个不错的选择。

不知道你喜不喜欢国企的工作，或者你已经在国企了，还跳出来吗？欢迎留言交流！