德云社现在可以说是相声界的一个传奇，也是快速出名的一个捷径，不少相声演员都以加入德云社没梦想，其实将德云社经营的如此红火是郭德纲一步步打拼努力换来的。但即使如日中天的德云社也面临这一个困境那就是人员留不住的问题，都知道当今时竞争拼的是人才。就像马云曾今说过员工离职有两种，一是钱没给到位，二是心委屈了。

不管哪个行业都避不开工资问题，德云社也不例外，曾今德云社以演出场来论工资，不管相声说的怎么样都是一样的工资，员工都没有积极性，因为工资一样他们努力的还不如不努力的，没有进取才是最可怕的，那时的德云社走了一次下坡路。不少观众看到表演者死气沉沉没有激情可定不乐意，德云社面临着崩溃的危机。好在德云社当时几个人顶住，第一批人才曹云金，何云伟从众脱颖而出，后来他们也反出德云社，自己开始自己事业，至于原因观众心里大多明白，无非就是利益分配不均。

由于暴露出德云社问题的不足，郭德纲立马也意识到工资制度有着严重问题，努力修改工资制度还有演出制度，提出都要签合同，合同里所有人员在外接商演必须要经过郭德纲的批准，并且郭德纲还有抽出一部分利润。如此限制了当时曹云金的出路，毕竟当时曹云金也是大红大紫，接商演可以赚的体满钵满，自己不愿意被这份合同掣肘。

在德云社的合同中还有一条就是接外部商演也要经过郭德纲的同意才可以，那当时红遍半个娱乐圈的曹云金当然是不乐意了，如果签了自己的前途就等于被限制了，所以曹云金选择离开。相比之下现在德云社的岳云鹏也名气急剧上升，虽然接了很多商演获利不少，但岳云鹏在德云社的真实工资并不是最高的一个级别，从德云社四个级别的工资中，仅仅在第二阶梯。现在大家应该明白当初为什么曹云金会选择离去了吧。