又到了一年当中新生开学的时节，每年这个时候都会有一大批孩子进入幼儿园。而这个时候，那些因为要带孩子而不能去工作的全职妈妈们，就要回归职场了。

但是不是所有的宝妈，都能顺利的度过这个阶段的。有一些宝妈，根本就找不到工作。

文莉在孩子幼儿园开学之前，就开始投简历找工作了。但是孩子都开学这么久了，她却一直都没有找到工作，还是每天都待在家里。老公是希望文莉能出去工作的，孩子上了幼儿园，以后的花费越来越多，文莉工作了，家里就多一份收入，他的压力也就轻了一些。

所以看到文莉还是每天都待在家里，老公就和文莉说：“你找工作也多上点心，差不多就行了，也别太高的要求，最后弄得高不成低不就的。”

听了老公的话，文莉心里很是难过纠结。她也不是不愿意去工作，只是因为实在是找不到合适的工作，宝妈找工作，“要求”太高了。

按照文莉的情况，她的工作必须每天朝九晚五，因为要接送孩子；周末双休，因为周末要在家带孩子；每天都不能加班，因为下班时间要回家陪孩子做家务；还能随时请假去处理孩子的突发情况，比如幼儿园活动和孩子生病等等。

对于宝妈来说，这些要求都是必须的。但是对于老板来说，这样的员工却很难接受，就算宝妈不要求高工资也不行，当孩子的事情和工作的事情冲突的时候，宝妈只有一个人，这是没有办法解决的，这样的员工实在是太不“稳定”，也太“多事”。

孩子终于上幼儿园了，宝妈却面临着找不到工作的窘境，而之所以找不到工作，也不是因为宝妈没有能力或者是不愿意吃苦，而是因为宝妈很难兼顾到工作和家庭。

如果宝妈在孩子上幼儿园以后快速的回归职场，然后开始认真工作。那么肯定会对孩子照顾不周，到时候全家都会指责宝妈，对家庭“不负责任”，只想着自己的工作。孩子受委屈，也对孩子的成长不利，这也是工作做得再好都无法弥补的遗憾。

宝妈找不到工作，这样的原因也实在是让人既心酸又心疼。那么，你觉得在孩子上幼儿园以后，如果没有人帮忙分担带孩子的事情，宝妈是不是应该出去工作呢？

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