去电子厂打工，为什么还有返费？

首先表明：返费这件事是真的有！至于为什么有？有多少？又是从哪里来？且听我细细道来！

1,为什么有返费？

在“用工荒”的年代，很多工厂招不到人，就会委托中介机构去招工，招一个人给多少钱（一般在两三千左右），而本身就是用工荒，企业招不到人，中介自然也不容易，所以，中介机构就开始动脑子了：如果将企业给我的钱，分一部分给工人呢？给他们提供就业平台，除了每月能得到自己赚的工资，还额外有一笔收入，相信绝大多数工人都不会介意多拿这笔钱的！

2,返费有多少？

根据企业的用工需求，和中介机构的黑心程度，返费少则800-1000元，多则2500-3000元！在每年五六月和九十月份的时候，是大多数企业的生产旺季，用工需求量大，此时返费就会高很多！为什么七八月份同样也是生产旺季，返费却要低很多？因为每年这段时间内有很多毕业生和学生工，以学生工为主，可以在很大程度上满足用工需求！此外的其他时间段内，返费就少的可怜！

3,返费从哪里来？

工人所看到的，返费是由中介机构发放的，就以为是中介机构给的，实际上呢？是由企业给中介的费用（说法不一样而已）！肯定有人会问：企业出这么多钱，还正常发放工资，不会亏吗？

正常情况下当然不会，所谓羊毛出在羊身上！企业之所以与中介机构合作，是因为通过中介机构入职的员工，对于企业来说，是派遣工！（派遣工与正式工的区别在这里就不细说了）

对于派遣工，短期内企业是不会为员工购买五险一金的！实际这个钱可能被中介扣掉了一部分，要知道，企业少为一个员工购买社保，每月可以省不少钱呢！所以，这也是为什么企业在生产旺季用工需求大的时候，更愿意通过中介机构来招人！

4,友情提醒！

每一分钱都不是那么容易拿的！员工与中介机构也是需要签订协议的！只有干满多长时间才能拿到这个钱，否则，违反协议的话，连你原本应得的工资也会被扣掉一部分的！切记！