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日本对外国人在日本工作的原则一直是“拒绝普通劳工、只接受高级人才”。除了少数高技术岗位，外国人拿到日本的工作签证几乎是天方夜谭。不过在现实中，这一原则正在不断松动。
据日本总务省公布的数据，截至2018年1月1日，日本的总人口为12520.9603万人，连续9年减少，较上年减少37.4055万人，创1968年调查开始以来最大降幅；截至2018年1月1日，日本20岁新成人与上年持平，为123万人，在总人口1.266亿人中占比0.97%，连续8年不到1%，让日本社会不得不再次聚焦少子老龄化问题。
更引人注目的是，日本人口结构呈老年化倾向，15至64岁劳动年龄人口首次跌破总人口的6成。日本人口减少和老龄化使日本各行各业特别是服务业呈现出严重的人手不足倾向。
在日本劳动力严重不足的背景下，一直以来以单一民族国家形象活跃在国际舞台上，似乎与“移民”二字绝缘的日本，现在也开始向外国人敞开大门了。
日本媒体9月4日报道，日本法务省宣布，现有的入国管理局将在2019年4月升格为“入国在留管理厅”，服务于越来越多的外国劳工与游客。
外国人想在日本工作就职，必须取得入管法规定的在留资格，在留资格还有“永住证”，“日本人的配偶”，“永住者的配偶”，“定居者”等种类。
如果取得像“人文知识&国际业务”在留资格的外国人，是不能在其他领域就职的。
日本E視界
最近，日本法务省出台了一个 关于留学生毕业后在留资格的政策。
（日本官网截图）
翻译过来大概是：
年收入超过300万日元的大学-大学院毕业的留学生，可能拿到在留
● 政治2018 / 9 / 6 : 00日本经济新闻电子版
法务省为了扩大外国人留学生的就业，创立了新制度。在日本大学或大学院毕业后，年收入达到300万日元以上，并在使用日语的职场中工作，不限制行业和领域，都可以拿到外国人在留资格。目前只承认与大学专业相关的工作。明年春天也会导入新制度，促进留学生就业。
日本法务省还考虑为一些在日留学生，和热爱日本文化的外国人，设置「本邦大学毕业生」和「酷日本」的特定活动在留资格，以“促进日本的大学毕业的优秀外国人才在日就业，以及向海外宣传普及日本文化”为目标。
「酷日本」的在留资格以期望从事“动漫、游戏、日本料理”等职种的外国人为对象，预定给予最长5年的在留期间。
日本政府已于6月发布，针对人手严重不足的领域（如上表），将于明年4月对外国人引入政策进行重大调整。政府正在着手创设新的「特定技能（暂定）」的在留资格，以使外国人在之前最长5年的技能实习结束后，能在日继续工作5年。
如果所从事的工作经认定具有高度的专门性，之后经审核也有可能转为长期雇佣关系。
这些政策，对于以后想留在日本定居的留学生们来说，到是一个可行的政策。日本对于吸引“国外人才”可以说是用尽了“浑身解数”，除了上面这个最新政策之外，让我们再回顾一下之前的政策吧。
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2019年4月起，增加在留资格50万人！（戳：福音！日本政府再发新政策，增加在留资格50万人！）
1.“特定技能”在留资格
日本政府此次新定的5种职业的在留资格，暂定为“特定技能”在留资格。只需要通过日本专门技能考试即可获得在留资格，其中建设、农业职业行业方面只需要日语N4左右水平即可承认！
2.人手不足程度加深，旅馆业签证增加！
日本是个旅游大国，现在也正临近东京奥运会，外国观光客因此急速增长，致使旅游服务人员急缺！日本政府希望增加到8万5千人~
3.最长在留可达十年，未来还可能带家属！
这次在留资格政策实施后，与之前日本的技能实习制度相叠加，最长在留时间可长达10年。并且，此次新增加的签证认定资格从之前的高技术性人才签证转变为劳动力职业也可取得的“特定技能”签证，这也意味着我们可以有更多的途径可以去日本生活。
除此之外，視界君再带大家回顾一下去年日本政府放宽对华签证的政策。
放宽签证的具体内容如下：
1.对商务目的申请者及文人学者发放的多次签证
将签证有效期限从现在的最长5年延长至最长10年，并放宽签证办理的条件。
2.对中国教育部直属高校本科生研究生及毕业生
确认经济能力的资料可由中国教育部直属高校发给的在校证明或毕业证明代替。
（教育部直属高校名单图片）
日本不断放出的新政策，不仅对于想赴日工作或是游玩、探亲访友的人群有利，对于想赴日的学生们来说，也是打开了一条光明的留学之路，而且毕业之后就业前景也一片大好。
或许，未来的赴日留学生活会更加美好。
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