上周，一家证券公司女员工在饭局上与一名金融界男士状似亲昵，被同桌之人偷拍并上传到网络上，引来强烈围观。几乎是在同一时间，一家商业银行的行长爆料自己多次遭到一名女员工的性骚扰，同时曝光了这名女员工洗澡时的照片，一道在舆论中引发轰动。

这位行长在宁波银行工作。据其所述，这名女员工来自另一家商业银行——中信银行。他还在自己的社交圈子里指称，“中信太黑暗，任人为亲”，“玩玩数字游戏，骗骗广大群众”，“逼迫离职人员，签非法协议”。 不过，他的这些指称目前尚无其他方面的证实。但其中所谓“任人为亲”的说法，在国有银行里是可以得到确认的。

2016年2月，中央第四巡视组反馈了对中国工商银行的巡视结果，称其内部“选人用人不到位，‘近亲繁殖’现象比较突出，一些单位领导违规提拔调整干部”。两个月后，中央巡视组公布了该行的整改通报，进一步披露称“（工商银行）总行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。其“近亲繁殖”比例高达惊人的1/3。

中国工商银行是中国四大国有银行之一。2017年，这家银行被Brand Finance排名全球500强品牌榜单第10位；2018年，被英国《银行家》杂志排名全球银行1,000强榜单第1位；2018年《财富》世界500强第26位。 该行总部“近亲繁殖”的现象，对其经营和赢利能够究竟影响几何，一时之间似乎还不易辩明。不过在舆论场中，这种现象是无论如何也不能容忍的。

民生银行是在1996年中国第一家由民间资本设立的全国性商业银行，被2018年《财富》列为世界500强排行榜第251名。 这家商业银行的丑闻不止“夫人俱乐部”。2016年12月，网络传出民生银行北京业务副总经理关小虎以工作业务交流为由对一名女职员进行性骚扰，甚至以辞退相威胁。女职员愤而辞职并将此事曝光。 有评论称，这件事说明女职员情商低，因为她曝光了公司黑幕，同时也暴露了自己，将来可能没有公司选择雇用她。也有评论却称关小虎情商低，因为“不愿意的叫骚扰，愿意的潜规则”，主动调戏还留下证据的事情，高智商高情商的领导是不会做的。

“这是一个名利场，你愿意吗？” 中国第一家中外合资的投资银行中金公司一名高层人员意图潜规则一位女实习生时所说的这句颇为隐晦的言语，或许从一个侧面折射出了中国金融圈的形态。