关于在体制内立足，一百个人，有一百种说法，有的说，体制内就是天下乌鸦一般黑，还有人说，体制内，就想清水一样一眼望到底。其实这两种说法都有失偏颇，官场生存是否有潜规则，答案是一定有的，但是，如何在这种规则中找到立足点，却不一定是所有人都知道。通过对数十位公务员的交流，几乎所有人，对官场潜规则的诠释，都是一个共同的标准。下面来详细拆分：

第一、最大的潜规则，就是任何人之间的关系，本质上都是利益交换。有的公务员，特别是刚毕业进入体制内的年轻人，总是幻想某种纯洁的、无瑕的人际关系，并幻想在工作中实现这种关系，但是实际上，这在现实生活中基本上是不可能的事情。在体制内，任何两个人之间的关系，都建立在你们两个能够进行某种利益交换的基础上，少了这个前提，人和人之间根本不可能存在其他更高层面的关系，至少在体制内是这样。

第二、如何在体制内立足，最大的根本点，就是如何让自己变得有用。有了上面的推断，如何让自己在体制内更好的立足，就有了明确的办法，那就是让自己变得足够有用，让自己在别人眼里变得有利用价值，不要认为，有人利用你不是什么好事，实际上，别人利用你，正是你价值的体现。

第三、如何让自己变得有用。上面说了，让自己变得有利用价值是关键的关键，那么，如何让自己变得有用呢?无非是三点，第一是占有消息，第二是占有技能，第三是占有信任。至于说这三点如何去把握，那是另外一个层面的问题，需要每一个体制内的人，用尽一生的精力，去领会，去践行。