根据职南针数据分析得出：银行高薪岗位薪资惊人，贸易融资、资管、内审分列前三，销售、客户管理类涨薪幅度较大，投行业务硕士以上学历破五成，柜员平均晋升年限高于8年。

银行各岗位的晋升难度如何？以及如何提升自我？带着这个问题，我们进行了数据分析。不过在此之前，我们先提出的问题是：为什么那么多人进银行？

本篇文章中我们先根据网上爆出来的数据对银行的人均工资进行了排行，然后对各大行晋升年限最长的柜员的平均工资进行了排行。最后为了给大家提供一个自我判断的提升方向，我们筛选出了银行高薪岗位、岗位涨薪幅度、高学历占比、人才需求量、晋升难度的前十名供大家思考。

16家银行人均工资排行榜

“平均工资”虽然难以准确地反应银行员工的真实薪酬，却可以反映一个行业的兴衰，下面我们就来看看2018年各大银行排行榜及其分析。

一起划重点

1、浦发银行人均薪酬为23.66万元 ，位列第一。华夏银行与招商银行分别以20.79万元和20.73万元，分列第二和第三位。

2、排名前十的银行人均薪酬达到15万元以上。

3、整体来看：排名靠前的还是中小股份制商业银行，不同性质的银行间人均薪酬差异较大。

各大行柜员平均工资

柜员作为银行最前线的“战士”，他们的平均工资，也在一定程度上反映了银行这一“大系统”的运转模式与运转现状。在数据整理过程中，我们发现各大银行相同岗位的薪酬水平存在差异，下面就让我们分析一下各大行柜员收入。

一起划重点

1、五大行柜员全国平均工资在4500-5500元之间。

2、在一线城市北京的五大行柜员月薪在6000-8000不等。

3、股份制银行如招行和光大银行的整体月薪高于五大行，在一线城市的工资水平可能更高。

银行高薪岗位TOP10

刚刚我们看了柜员的工资，那么到底银行哪些岗位的工资拉高了人均工资？我们来看看薪资TOP10。

一起划重点

1、贸易融资类排名第一，资产管理岗与内审分列第二和第三，内审是前五名中唯一不涉及直接创造利润的岗位。

2、可以看出前6名薪资都在15k起，从第一次名开始岗位类型更加多元化。

3、整体来看，银行各类业务板块的薪资水平竞争力十足。

涨薪幅度TOP10

一起划重点

1、销售、管理类成香饽饽，商务拓展、银行合作经理、销售端的理财顾问职位，这些都是需要维护客户的岗位。

2、什么会计竟然没上榜，看来对业务理解透彻的财务才是成长重点。

硕士占比与晋升年限TOP10

真的是不比不知道，一比吓一跳。怎么说呢？小编我就属于晋升难度较大的那位，老扎心了！优秀的人很多，我也应该不断努力！

一起划重点

1、投行高学历占比超五成，竞争激烈。

2、基层一线岗位学历较低，晋升难度奇高。

人才需求TOP10

古人云“顺水推舟！”懂得市场需求什么，立刻去努力，才能更快地提升工资，小编为大家整理出来了，银行人才需求排名。

一起划重点

1、高薪岗位工资面议，但要求工作经验必须足。

2、中级人才工作经验要求为3到5年，高级人才要求经验为5年以上。

正所谓“三百六十行，行行出状元”。以下我们从网上整理了成长路径，做几个岗位的简短介绍。

小编的感慨：要想有多少收货，就得有多少投入，但是“嗜欲深者天机浅”，人的时间和精力是有限的，先选好某一方向，提升自己的专业度，让自己的可替代性降低，这才是我们应该要划的重点！欢迎读者留言表达感慨！

（以上数据均来源于互联网，数据真实性有待考究，一切只提供参考！）

小智的朋友

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