为什么领导辞退的大多是非常努力工作的人？原因很现实

不管是我们在生活还是工作中, 做任何事情都是有一定的规律以及原则的。尤其是在职场之中，如果我们不懂人情世故与灵活变通，可能往往就会被莫名其妙的辞退或是遭到一些不公平的待遇。所以无论我们是在平时社交还是在职场混迹的时候，一定要打起12分的精神，全方位的让自己游走在同事之间。不过要自己工作努力，还要懂得看领导的眼色，不然的话，可能即使你再努力工作也将面临被领导辞退的可能，究其原因，不过以下三点：

1、 聪明反被聪明误。古人都说，水满则溢，物极必反。所以无论是在生活中还是在工作中，都要给自己留一丝余地，不然过于优秀的你可能不但没引来领导的注意，反而遭到了身边人的妒忌。你的过于努力，给身边的人造成了困扰，阻挠了别人的发展。那么别人肯定就会对你刁难，利用一切可以利用的机会来排挤你。所以如果你还不自知的话，就只能等着哑巴吃黄连了。

2、 小人陷害。君子好防，小人难缠。所以当我们的生活周遭有一些小人的时候，大家千万不要和他们计较与较真，尤其是不能得罪。不然有可能就在你不知道的某一瞬间，他就会背着你向领导说你的坏话。虽然他们平时看起来，工作不是那么认真努力，但是这种小人是最擅长献媚的，而很多领导偏偏就吃这一套。他会通过自己在巴结奉承领导的过程中，添油加醋的给你强加上一些莫须有的罪名，有可能并不是特别了解你的领导，就会听信了他的片面之词，让你自己在一脸懵逼的状态下，丢失了自己的工作。所以我们在工作中，尽量的收起自己的锋芒，不要得罪任何一个人，毕竟知人知面不知心。

3、 阻挡了关系户的晋升。在工作当中总是有很多不得已的苦衷，让自己无能为力。并且让你不得不承认，有时候关系真的很重要。有时候只自己一味的努力，而没有任何的关系，反而这样的你很有可能就会成为别人眼中的眼中钉。你阻碍了关系户的升迁，肯定迟早也是会被别人给拔掉的。所以我们在工作的时候，除了要做好自己的工作之外，一定要善于发挥自己的情商，善于观察懂眼色，不要遭受这些无妄之灾。