眼前这位戴着黑框眼镜，穿着粉色衬衫的男子，头发花白，30多岁的人看上去显得比同龄人“老相”得多。

当问起学校的管理时，他脸上透出一种兴奋，滔滔不绝地讲了起来，充满着对工作的热忱、干劲与活力。他就是柳城县实验小学教育集团的总校长：杨智生。

“我们相信你”

“我年轻，管理经验还比较欠缺，这个担子任务太重，怕做不来。”2003年，杨智生如愿成为柳城县沙埔中心小学的一名教师。

2011年，杨智生被调到柳城县实验小学，在总务处做干事，让他完全没想到的是，他来到实验小学的第六个年头，一纸将他提拔为校长的人事任命让他懵了。

杨智生：“我一直负责学校的后勤工作，缺乏管理经验。担心无法胜任。”

上级领导：“选你来挑这个担子，是经过了慎重讨论和严格考核的，我们都相信你有能力带好这个班子、这个学校。”

就因为这一句信任，杨智生毅然接过“棒子”，成为一名80后校长。

“我一定要把它做好”

刚上任不久，杨智生就犯了难。当时全校在岗的138名教职工中有20多名女教师先后请了产假，学校只有一名副校长，班子要怎么运营？教育工作怎么抓？急得他整晚整晚睡不着觉，头上的青丝也白了不少。

经过一番思索，他做了个决定：面对诸多问题，他没有退缩。他主动拿下五年级（5）班数学科教学的任务，领导班子成员也纷纷担任其他班级语、数科的教学任务。

那段时间，他既要给学生上课，还要管理学校，保障学校的正常运转，下班后他又组织大家一起商讨学校的发展，保证学生得到更好的教学，从根本上解决了教学问题。

但对于这个80后年轻校长，不少家长还存在着一定的担忧。为了做好家长的沟通工作，杨智生带着“初生牛犊不怕虎”的劲头，在学校成立第一届校级家长委员会，建立校级家委微信群，让家长们一起来参与学校的管理，推动学校的活动，促进孩子的成长。

开放的沟通方式，推动了学校与家长间的沟通，更增进了家长对他的好感和信任。慢慢地，学校的运作也走上了正轨。

“带他们走好路”

这几天晚上，忙完手头工作的杨智生，来到知行楼四楼的舞蹈教室，看望正在彩排、准备参加柳州市级合唱比赛的学生。

他详细询问了学生的排练情况、演出服装的准备情况等，生怕漏掉任何一个赛前准备工作。杨智生说：“我们是代表柳城参赛的，我们一定要展现我们柳城人的风采！”

抓好学生的德育工作，是杨智生带领班子抓好“康乐书香，幸福教育”办学理念的一部分。

为了“给学生最好的教育和发展”，杨智生鼓励老师和学生每天下午4点半之后，到操场上参加体育活动；鼓励学生多参加阅读比赛、数独比赛、演讲比赛等活动；学校增加了语言、合唱等多个社团，并有专业老师指导；进一步完善了星级班级、星级书香少年的评判标准......

杨智生觉得，"只有把学生身体健康、身心健康、品行健康的'路'阔宽、做实了，学生'走'起来才更顺畅。"

在这位80后校长和全校师生的共同努力下，学校的塑胶运动场、图书室、阅览室、书香楼等基础设施不断完善，师生们在参加市级、区级的阅读比赛等活动中也取得了优异的成绩。

对于杨智生，柳城县教育局局长梁启云称赞道：“这位年轻人就是不一样，不管在什么情况下都能想办法把事情做好。他让实验小学变得更有活力、更有力量。”

一年多的校长岗位上，他始终充满感恩之心，靠着激情、真诚，靠着胸怀大志的责任心，在校长的岗位上站稳了脚跟，学校稳步发展。

图文：小青

小编：小青