南昌新闻网讯 11月1日上午，南昌市人社局召开机关事业单位智慧工资信息服务平台上线新闻发布会，记者了解到，今日南昌智慧工资信息服务平台上线，实现工资业务办理“一次不跑”，机关事业单位工作人员能随时随地查询到本人的工资结构和金额。

办事环节减少80%以上

工资审批工作关系到广大机关事业单位工作人员的切身利益，备受关注。目前，我市共有机关事业单位近600个，工作人员3万余人。每年办理人员调动、职务岗位晋升、转正定级、退休等工资业务约4万人次。由于涉及部门多，业务量大，以及部门信息壁垒等问题，使得工资业务审批周期长、排队人员多、来回往返跑的现象比较突出。

服务平台上线后，各单位只需要在系统上申报，主管部门线上审核、人社部门网上审批后直接传送到财政相关部门，完成工资待遇兑现，无需像过去一样“反复报、来回跑、重复审”，极大地提高了服务效率。

以新进人员工资待遇兑现为例，过去，单位经办人员需要携带个人档案等材料经过初审、复审、审批数据下发、工资基金核增、统发支付等5个步骤才可以办理完，期间至少需要前往人社工资部门2次、财政统发支付部门1次；实行“一次不跑”服务模式改革后，单位经办人员只需将个人档案等有关材料在平台使用端上传即可，经主管部门审核、人社部门审批后，有关审批数据信息将直接传输给财政支付部门兑现工资待遇。办事环节减少了80%以上，再也不用在相关部门间来回奔波，真正做到“一次不跑”。

个人工资结构和金额随时可网络查询

机关事业单位智慧工资信息服务平台具有“四化”特点，即审批智能化、功能一体化、服务标准化、事项全面化。平台做到上网办理的事项全覆盖，涉及工资业务的26个服务事项。

审批智能化上实现了工资业务的所有环节全程网办，并根据工资业务办理类型，自动提示需要上传的相关材料、打印的表格和流程。

通过智慧工资信息服务手机移动智能端，单位经办人员不仅可以通过手机APP扫描并上传工资业务申报材料，还能批量完成晋级晋档等其他日常工资业务申报。

同时，机关事业单位工作人员经过身份认证，能随时随地的查询到本人的工资结构和金额，做到发多少怎么发心中有数。

绩效工资分配“平均主义”成历史

过去，各单位在制定具体绩效工资分配办法时，不同程度存在“平均主义”或是分配指标系数设置不合理等现象，今后这些情况都将在系统里直接体现，各单位主管部门及人社工资部门可据此督促各单位及时纠正调整，促使绩效工资分配更加合理规范。

此外记者了解到，新的系统设置了绩效工资发放监控预警功能，在各单位有突破绩效工资总量发放倾向时，系统会自动发出预警提示，各单位及其主管部门可以根据系统预警提示，及时调整绩效工资总量分配，避免违规发放的风险。（全媒体记者 徐景）