简单一句话总结：两者每月交的钱不一样，退休后工资自然不一样，原则上多交多得。

详解如下：

个体工商户交社保时分为2种：有雇工和无雇工。

有雇工的个体工商户，顾名思义有雇工就是除了老板和老板娘外还有其他工人在交养老保险，无雇工反之。

两者区别1：缴费的比例不同。

以福建为例，有雇工的个体工商户缴费比例为单位18%、个人8%，而无雇工则为单位12%、个人8%。也就是同样缴费基数下，无雇工的个体工商户比有雇工的每月缴费金额少。这样每个人都跑去无雇工的个体户里交养老保险，不就可以省点钱了不是？

NO！NO！NO！

别忘了大前提，多交多得，少交自然以后领得少。

两者区别2：女性退休年龄不同。

一些地市女性在无雇工的个体工商户中交养老保险，和个人自己交（灵活就业人员）一样得到55周岁才能退休，而在企业中交的女工人可以50周岁就退休。这就是影响最大的差别。小新社保提醒您，不管如何，越早退休越划算！不要问我为什么。此外，不管是有雇工还是无雇工个体户的法人代表或其配偶，女性都是55周岁退休的。

那在有雇工的个体户里交社保呢？

其实在有雇工的个体户里交和在企业里交，在社保经办机构那是一视同仁的，也就是说缴费基数、缴费比例以及退休年龄和退休金计发办法都是一致的。

综上所述：有雇工个体户=企业！

无雇工个体户=个人自己交（灵活就业人员）

最后，不管是在个体户里交还是在企业里交，最后算退休金都是按你实际缴费基数和社平工资的比值，以及你个人账户累计存储额（个人缴费部分的本息，如基数的8%+滚存利息）去算的，比值越大退休金越多，个人账户里钱越多，退休金越多，也就是前面说的多交多得。

个体工商户和企业交养老保险，退休后工资一样吗？那得看你拿多少钱交给社保咯，一分钱一分“货”，很公平的。