很多时候，我们都不明白为什么男性也要缴纳生育保险，感觉也没有什么用。其实，这种理解是错误的，因为在特殊情况下，女方是可以享受男方的生育保险的，只是报销的数额没有女方正常缴纳生育保险的情况下报销的多。小编公司的就有这样的情况。

我们单位有一个技术员，老婆为了备孕停了之前的工作，已经近2年没有缴纳社会保险，现在快要生孩子了 ，她也没有生育险， 而我们这个男同事各项保险都有，于是向我们的人事咨询，没想到还真的可以报销。

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一、申请企业男职工配偶生育补助金的男职工要符合以下条件：

（1）参加企业生育保险的男职工配偶无工作单位；

（2）其生育符合国家计划生育政策规定；

（3）配偶生育前企业男职工连续缴纳生育保险费满一年。

二、企业男职工配偶无工作生育补助金提供以下材料

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1、《结婚证》原件一份、复印件两份;

2、《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;

3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份;

4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份;

5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份;

6、所有医院的单据原件;

7、《生育报销审批表》两份，加盖公章;

8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章;

9、《生表二》两份，加盖公章;

10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。

11、企业填写的《企业职工生育保险待遇申报表》，注意在单位意见栏填写男职工配偶无工作说明；

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总而言之，生育保险和我们的生活息息相关，多了解其规定和程序还是非常有必要的。