为做好社会保险费和非税收入征管职责划转各项准备工作，延吉市税务局抓牢业务素质，坚持“四导向”，帮助工作人员练好“业务内功”。

坚持需求导向。市税务局切实发挥职能作用，组织局内业务骨干对36户企事业单位进行走访调研，收集掌握了延吉市10个乡镇街道123个经办机构和人员配备等征收机构分布情况，摸清辖区内企事业单位的运转现状，掌握第一手真实数据，做到“心中有数”。

坚持目标导向。市税务局制定了系列培训计划，组织开展集中性的非税收入征管职责划转工作业务培训，邀请社保局、医保局各单位业务骨干对社保费、医保费的现行政策、政缴流程和基金运行请况进行系统的介绍，进一步补充了税务干部在理论知识上的空缺，发放《政策汇编》和《应知应会手册》，为全面提升业务能力提供了知识储备。

坚持效果导向。根据《实地考察社会保险费征缴活动方案》，市税务局组织税源管理部门工作人员到进学、新兴等街道社区医保、社保窗口进行参观见学，实地观摩窗口工作人员办理相关业务的操作流程，并提前进入工作状态，进行角色体验，服务缴费人，对所学的业务知识进行实践运用，达到“以行促学”的目的。

坚持问题导向。市税务局召开社保费和非税收入征管职责划转办公室研讨会，通过相互交流工作心得，查找工作中出现的难点和疑点，寻求行之有效的解决办法，为提升和改进工作指明方向。同时，市税务局同医保、社保等外部单位建立好协调沟通机制，成立微信群，方便线上第一时间交流沟通。

中国吉林网 吉刻APP 记者 刘源江