对于很多人来说，考进事业单位当公务员就是一个“铁饭碗”工作，不犯大错，就可以在单位上班直到退休，但现在，事业单位已经开始改革了。2011年，中共中央国务院出台《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，并且这几年已经在个别省市进行试点，

1、事业单位改革会让这三类“铁饭碗”变成“瓷饭碗”

到2020年底前，我国事业单位将完成分类改革，新人将全部实施合同制、聘用制、无编化，目前涉及到的在编人员包括以下三类：

（1）高校教师和公立医院在编人员；

（2）承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员；

（3）事业单位体系中工勤岗员工；

但由于不可能将所有划转过来的事业人员或事业参公人员全部过渡置换为公务员转为行政编制。

因此，除了少部分因职能需要被过渡为公务员外，其余人员或将釆取“老人老办法、新人新办法”原则，保留参公或事业身份，今后编制随空随销，直至全部消化完毕。所以大家就不用担心是否会有一千万人被取消编制了。

2、从事生产的事业单位将自负盈亏

从已经试行改革政策的地区实行情况来看，事业单位改革后将会分为四类：从事公益服务的改为公益类事业单位将进行改革；教师和医疗将划分到统一的事业单位编制中，可能会另行管理；承担行政决策、行政执行、行政监督职能的事业单位划入行政类；

至于从事生产经营活动的单位就没这么幸运了，这类单位将全部改制为企业，大概包括以下几类：

（1）酒店、招待所、疗养院、物业管理等物流代理机构；

（2）剧院、会展中心、展览馆、旅行社等经营机构。

（3）以接待工作为主要任务的各类培训机构；

（4）各类俱乐部、新闻图书、出版物等文化财产经营机构；

（5）工程推广（保养）、产品设计、手工艺品、用品、劳动和环境卫生等机构；

（6）农场、园艺农场、农场和林场。

（7）需要向企业转移的其他经营管理机构。省级运营服务机构的改造名单由省委确定。

所以大家以后报考事业单位的时候就得多注意一下它的类别，报考之前不了解的单位，可以先咨询一下，了解清楚再报考。最好选择那些公益性事业单位和具有行政属性的事业单位，这两者的工作稳定性要相比其他事业单位高的多。

3、事业单位改革是好事

打破铁饭碗有利于提高政府的管理能力和服务水平，长期看有利于国家整体改革的推进。铁饭碗这种体制也制约了个人发展，比如在国企有积极向上追求进步的，也有消极怠工每天混日子的，但是最后工资待遇却一样，这样不止对个人发展不利也对单位企业不利。

任何一种体制都不可能永久适应社会，都需要创新和改革。不然，历史的潮流会证明一切，要么消亡要么崛起。