干工作有一种很高境界，

那就是，领导支持，平级配合，下级服气。

如果达到这三点，那你的工作就算干成功了。

很多人工作也很努力，但是总不得窍门，

被领导烦，平级恨，下属怨，自己也不知道错在哪里。

有时候工作不单单就是做好本职工作就是干好工作了，

要想不让领导烦，以下几点要注意！

一、干工作一定要学会汇报！

小张和小李，能力相差很多，小张强，小李弱。

在面对领导布置的工作任务时，

小张喜欢自作主张，凡事做出结果了再给领导说。

他认为，领导就只重视结果，过程说太多了，那是给领导添乱。

同时，也展示不了自己的工作水平。

小李则不同，小李是大事小情都汇报，领导说到哪里，自己干到哪里。

因此，也被领导骂过很多次，说他没主见，没能力。

小李也只是笑笑不说话。

一次，竞选副主任，小张和小李都是候选人，小张觉得自己稳操胜券，

结果却是小李竞选成功！

后来，一位高人向小张指出，相比显示你的工作能力，忠诚更为重要。

小李事事汇报，虽然表面看，是无能，没主见，但却给人忠诚的印象。

小张，虽然能力强，但是凡事自己做主，让人觉得难以管束。

小张懊悔不已。方知什么叫做大智若愚！

二、吃里扒外！

老王和老赵，都是单位的中层，一些公司机密的事情，

老王和老赵都会先知道一些。

老王，爱财，于是会利用自己知道内幕消息的优势，

向下属透露公司高层的会议决定，以此接受别人的馈赠。

甚至是向竞争对手的公司，泄露自己公司的一些战略部署。

老赵，一直守口如瓶，什么都不说。

后来的事情，大家猜也能猜的着，老王，因为吃里扒外，

一大把年纪了，被公司辞退，还惹上了官司。

老赵虽然清贫，但是平平安安的一直在干中层。

不要吃里扒外，这个道理大家都懂，但是，面对金钱的诱惑时，

还能守住自己底线的人，才是真正的强者！

吃里扒外的人，领导嘴上不说，但是一旦处理就是杀招！

三、没大没小！

小孙是空降到一个部门里面直接当领导的人，

老周对他很不服，因为如果没有小孙，

部门领导的职位很可能就是老周的，

小孙刚工作的时候，对老周也是客客气气的，恭恭敬敬的，

但老周却更加生气，一想到自己要听一个比自己孩子大不了几岁的人话，

气都不打一处来。

这种小孙当领导，老周当副职助手的局面，表面风平浪静，实则暗潮涌动。

小孙想新官上任三把火，抓个典型，树立威信。

老周想强龙不压地头蛇，给个杀威棒，站稳脚跟。

最终在一次会议上爆发，开会时，老周没等小孙到，

就直接坐到了平常小孙坐的位置上，安排工作，

大家虽然觉得不妥，但也没说什么。

过了一会，小孙来了，老周还是不让位置，自顾自的说工作。

小孙，表面没说什么。

过了一段时间，老周被公司总部调往别的部门任闲职。

点评：有句话叫做“形势比人强”不要执念于自己的老资历，

做出不合时宜的事情。到最后吃亏的是自己！