对一个人来讲，在职场上你的新的机会往往是在变化中得来的，所以遇到了新上任的领导，一定要学会适应这种领导的下面这五个诀窍，才能够确保快速的上位。

【1】提供信息。

大家可以想一下，领导到底缺的是啥？其实领导缺的不是方法，缺的是最底层的信息，是做决策的依据，所以多多的向领导，尤其是新上任的领导提供基层最一线的信息，才是对这个领导最大的帮助，因为新上任的领导要熟悉情况才能开展工作，你主动向他提供信息，一定会给他留下比较深刻的印象，他才能记住你，记住你了之后才会提拔你。

【2】主动请缨。

在这种情况下，新上任的领导往往对工作的安排无从下手，所以你要主动的去请缨，主动的找领导揽事过来自己干，这既是对他的一种支持，也是对自己能力的一种历练，如果天天这样做，你不成功，那才真的出了鬼。

【3】梳理工作。

大家不要觉得领导对自己的工作特别的清晰，不一定一定要学会管理自己的领导，帮助他梳理他应该做的事，同时要把这样的思维方式传递给自己的领导，这才是对他真正的负责。

【4】习惯一致。

这一点很多人不容易做到，也就是说你的习惯和领导的习惯要大致的保持一致，比如说领导通常来的比较早，你也要学会早来的习惯，领导走的比较晚，你要学会加班装样子的习惯。

【5】一心不二。

也就是一心不能二用，做事不能三心二意，选择了之后要坚定不移的往前走。而不是在那里傻傻的等待，如果不脚踏实地的去干，啥方法和技巧也都不管用。所有的方法和技巧，都是你在亲自去干的过程当中才能够灵活运用的。