2019年1月1日，社会保险费将由税务部门统一征收，随着税务部门的严格监管和处罚力度的强硬，很多企业都要在社会保险这方面增加成本，因此，很多人都说，社保由税务局征收之后，企业的裁员潮就要来了。这个裁员潮，真的会来吗？个人认为，会有一些企业为了降低成本而裁员，但说是裁员潮，有点严重了。原因如下：

第一、很多单位都是足额交纳社保费的。

央企、国企、大型的民企、正规的私企等很多类型的企业，都是按国家规定的比例交纳五险一金的。我一个在奔驰销售公司做财务的朋友，他们店里的员工，都是按照国家标准交纳的社保，他们老总说，虽然企业负担重了点，但对职工有好处。其实他们原来并没有按规定交纳，后来被离职的员工告发了，赔了不少钱，他们一算帐，与其钻这个空子被别人告发，还不如自己遵纪守法，于是就把所有员工的社保都做实了。对这样把五险一金都做实了的单位来说，不管由哪个部门征收，对他们几乎没有影响，只是征求主体发生了变化。

第二、国家明确规定，不翻旧账。

据说杭州某单位被罚了二百万，此事一出，国家非常重视，明确规定，社保交纳问题暂时不再补缴，不翻以前的旧帐。对于一些小微企业来说，如果以前真的是没有交，或者长时间的不足额交纳，这个钱累计下来，也是很惊人的数目。效益的企业也还罢了，效益不好的，就等着关门大吉吧。因此国家不会要求补交的。但是，如果员工有这方面的意识，要求单位补交的话，单位还是要赔偿职工的损失的。

第三、很多单位不是不交，而是少交，差别没有想象中的那么大。

大部分的单位，都是按照最低基数交纳的，如果真的按实际交纳，会增加企业负担，但也不至于真的是寸步难行，中间的差额不是想象中的那么大。

第四、国家会尽可能的降低费率，减轻企业负担。

企业发展特别是一些中小企业的发展，会带来经济的繁荣稳定，国家不会看着企业被社保压得喘不过气来，虽然社保由税务部门统一征收的细则还没有出台，但企业所想到的，国家一定会想到，到时候可能会出台措施，减轻企业负担。前一段时间，工伤保险的费率就降低了，失业保险也以一定的比例返给企业，这说明，国家已经在着手降低社保比例，帮助企业减负。