虽然都说打铁自身还需过硬。但在足球当中，“合”这个理念还是在很大程度上决定了球队的发挥。像是过去的荷兰队，虽然球星云集，然而更衣室内却是矛盾重重，一到了世界大赛就踢不出应有的成绩，甚至还闹出了“三棍客”的笑柄。

足球中的“合”，不仅仅指的是球队整体的凝聚力和向心力，宽泛地说，足球中的“合”是以团队凝聚为基础，养成战术上的统一性，集体的执行力，最终能让球队形神合一，踢出整体足球。而如何培养足球之“合”？我们不妨从心理的角度来入手，为此，在这里有几个关键词至关重要：沟通、信任、慎重、换位、快乐。倘若可以做到这五点，相信我们一定可以构建一个伟大的团队。

沟通

沟通是一切团队凝聚力形成的先决条件，只有我们互相沟通了才能了解到彼此之间最真实地想法，进而达到团队乃至战术上的统一。不过在沟通的过程中一定要切记：每一个人都是独立的个体，每一个人都有自己独特的想法。而我们所需要做的，就是学会做到求同存异，做到尊重对方，只有沟通才能避免矛盾和误会。反之，足球场上独来独往的个人英雄主义是切不可取的，这样只会加深球队之间的裂痕。

信任

仅仅只有沟通还远远不够，在足球场上，信任同样是至关重要的。或许我们已经学会了沟通，但在沟通的过程中，我们却没有做到沟通的技巧。信任你的每一个队友和球队工作人员，让每一个人都感受到自己在团队中的价值和作用，只有这样，才能更好地促进团队的凝聚力。在这之中，前不久的曼联就是个典型的反面教材，穆里尼奥与球员之间因为缺乏信任一度关系紧张，球队战绩也是十分糟糕，穆里尼奥只能大喊一句：“有内鬼！”一支球队纵使兵强马壮，倘若队内充满了猜疑心，那恐怕也只是一头被拔了牙的狮子。

慎重

一支球队是由多人组成的一个团体，在人与人相处的过程中，难免会有意见不和的情况发生。这就需要我们的球员们冷静对待，学会保持理智，避免冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

换位

正如我们之前所说的，每一个人都是不同的个体，每一个人都有不同的想法。而在球场上，不同位置的球员也有自己不同的职责。当我们在场上为队友的失误恼火、场下在与队友相处的过程中恼火的时候，不妨我们仔细想一想：你真的站在对方的角度上了解一切了吗？两千年之前，咱们山东一位圣人就说过：己所不欲，勿施于人。如今作为一座扎根在齐鲁大地的足球学校，我们的球员更应该时刻记住这句教诲。

快乐

今年世界杯上，没人看好的英格兰居然打进了四强。这其中当然也有遇到对手实力有限的因素，但年轻的英格兰队远离了媒体的狂轰滥炸，整个世界杯期间都处在一片快了欢快的气氛当中。想必才是英格兰获得佳绩真正的功臣。早年米卢在执教国家队的时候就提出了“快乐足球”的理念，只有一个被快乐所感染的团队，才能以最充沛的精神去投入比赛。