工勤岗作为事业单位中从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，在事业单位中的发展明显不如管理岗和专业技术岗，因此，很多在工勤岗工作的人员希望可以通过竞争上岗获取干部身份，寻求更好的发展。

特别是在目前事业单位内面临一系列改革之际，工勤岗的人员更是担心自己是否随时有失去编制的可能，毕竟随着时代的发展，国家为缩减编制，减少事业支出，工勤编将逐渐被编外合同制人员代替。

在这样的大环境下，不少工勤岗同志迫切希望了解是否有新的出路，那么参加选拔考试就是一个不错的出路，要知道公职岗位有一个特点，那就是“逢进必考”，所以想要寻求出路，努力提升自己，参加考试以寻求出路肯定是一个不错的方法。

还有一个出路，那即是转岗，都知道事业单位内管理岗和技术岗的发展很好，所以说工勤岗转为管理岗或者技术岗转为干部身份也是一个不错的出路，不过工勤人员想要竞聘管理岗位需满足一定的条件除了对学历考核等有一定的要求，最重要的是需要具有应聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。当然还有一点就是管理岗位、技术岗位有空岗。

这既需要你有足够的能力，也需要一定的机遇，所以说如果有想要转岗的意向，最重要的就是提前做好准备，要知道，机会是留给有准备的人的，所以想要寻求发展，不管通过哪种方式，自己一定要提前做好准备!