“现在‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’。”习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时的讲话，切中“痕迹主义”的弊端。（2018年11月30日 人民日报）

痕迹管理是对已开展的工作较好的印证方式。如何评价工作开展的好坏，除了要看最后结果以外，还要重视工作开展的过程，工作中留下的痕迹变成为了评价工作开展过程的最好印证。当前一些地方出现过分重视痕迹的现象，笔者认为：痕迹管理虽好，但应该把握“尺度”。

科学的痕迹管理是对工作开展情况进行评价的有效方法，也是提高工作质量的有效途径。但过分重视痕迹管理，让每一项大大小小的工作都必须留下痕迹，才能充分说明工作的质量的话，充分说明已经由痕迹管理变成了“痕迹主义”。越到基层这种“痕迹负担”越重，这一点基层干部深有体会。一位村主任真切地说：“我们的工作重点就是为群众解决困难，平均每年为村民的解决大大小小的矛盾纠纷以及实际困难近200余件。以外，我们还有开会、迎检、数据统计等工作。现在提倡事事留痕迹，有时跑了一天，连水都顾不上喝一口，也就自然没有顾上留痕迹。但如果是上级检查到没有痕迹，轻则说明我们的工作没做或者没有做好，重则便要追责问责，着实让我们有些身心疲惫。”的确，基层每天都会面对一些这样那样的琐事，有时没顾上痕迹也应该得到理解。工作要留痕固然重要，但得把握好尺度，才能让痕迹管理在工作中发挥其应有的效果。（作者：孙思琪）