社保的缴费60%，或者是100%，再或者是150%，200%和300%共有这么几个缴费档次，还有80%。

这个百分之的，缴费档次取决于，你们当地社会平均工资的一个百分比，也就意味着什么意思呢，就是说你们当地的社会平均工资，假设置，6000块钱，那么按照这个，6000块的百分之多少来计算，也就是说6000块的60%，那么就是3600块的基数，6000块的百分之一百就是6000块的基数，依此类推，来缴纳这个社保费用。

一般情况当地的社会平均工资，是在每年的六月份左右出台，那么出台以后呢，就要更新，这个社会平均工资，然后要更新，社保的缴费比例，所以说每年六月份的时候，为什么要调整这个社保基数，他的原因就在这儿，实际上这个60%也好，还是百分之一百也好，这个是没有变化的，按照这个标准，国家规定的最低缴费标准，是60%最高标准标准是百分之三百，在此区间之内都是可以正常交费的。

从明年开始，也就大家都知道！我们国家的这个社保由税务部门开始征收。那么由税务部门征收，以后最大的变化呢？就是一定要严格按照本人的工资标准来缴纳，这个社保费用不能够，再按着国家的这个最低缴费基数60%来交纳社保，你比方说你的个人工资是8000块钱，那么你们当地的社会平均工资是？6000块钱那么也就意味着你按着百分之一百，来缴纳费用的话都低于你的工资标准，所以说这种情况就要按着150%的基数来交，这个社保费用才符合你的这个工资标准。

这实际上也就是明年社保改革，对咱们影响最大的一个方面，对于高工资的人群来讲，他的社保意味着将扣除的费用越来越多，那么实际上这个费用扣除的越来越多，对他本人也是很有意义的，因为毕竟扣除的这部分费用多交了以后。最终受益的是本人自己而不是别人。

当然灵活就业个人，自主缴纳社保的这部分人群那么。是不受这个社保改革制度影响的也就是说还是可以正常的选择60%的交费或者是百分之一百的交费，这是没有任何问题的，根据个人的经济能力，选择不同的缴费基数每一年都可以自由的选择，一次因为这个费用是一年一交的，而且这个社会平均工资，也是，一年级公布的，所以说，每一年都可以自由的选择，一次交费，你比方说你今年选择了60%，那么，明年可以选择80%，再过一年还可以选择百分之一百，这是不受任何约束限制的。

但无论怎么样，我们国家的社保，他是遵循一个原则，就是你的这个缴费指数越高也就意味着你交的钱越多，那么最终自己在退休以后领取到退休金也就越高，这一点是毋庸置疑的，是永远不会变化的，所以说针对人来说交费越多实际上也并不是什么坏事，毕竟最终自己也受益了。