关注｜全区交警大队领导干部素质提升行动推进会召开|163

关注｜全区交警大队领导干部素质提升行动推进会召开

为认真贯彻落实部局交警大队领导干部素质提升行动和“大警示大排查大整改”专项活动部署，11月22日，公安厅交管局在固原市召开全区交警大队领导干部素质提升行动视频推进会，各交警支队政委、政工部门负责人和标杆、帮扶大队在主会场参会，各交警支队、大队其他人员在分会场参加会议。会议由孟金福副局长主持，杨国金政委出席会议并讲话。

会议传达了公安部交管局“10.24”江苏盐城素质提升行动片区会议精神，金凤二大队、石嘴山二大队、固原一大队和高速一大队等4个标杆大队交流了经验做法，各交警支队汇报了交警大队领导素质提升行动和“大警示大排查大整改”专项活动开展情况。会议全面总结了全区交警大队素质提升行动开展以来取得的成效、存在的问题不足，就扎实推进全区交警大队领导干部素质提升行动和“大警示大排查大整改”专项活动进行强调部署。

会议强调，全区各级公安交管部门要深刻领会新时代对公安交管工作提出的新要求，准确理解和把握素质提升行动的必要性、重要性，提高站位、找准定位，科学谋划、统筹推进，层层发力、务求实效。一要精准定位，聚焦主业抓推进。全区各级公安交管部门始终站在公安交管工作发展的高度，紧紧围绕“政治素质显著提升、专业素养显著提升、组织协调能力显著提升、作风形象显著提升”四个目标，找准深入推进的结合点、发力点，推动公安交管工作提质增效，夯实公安交管发展基石。二要找准结合，聚焦关键强质效。推进素质提升行动关键是要与党建工作、风险防控、规范执法结合起来，各地要始终将政治建设摆在首位，推动党建队建融合发展。要扎实推进“大警示大排查大整改”行动，全面排查风险隐患岗位和执法关键环节，针对问题，建立机制、堵塞漏洞，牢固树立以人民为中心的执法理念，严格规范公正文明执法，实现法律效果和社会效果相统一。三要搭建平台，聚焦短板求实效。素质提升行动的关键是学习和培训，各地要将教育培训、实战练兵贯穿素质提升全过程。进一步搭建培训平台、丰富交流载体、强化效能考核，着力强化大队领导素质提升。采取大队长论坛、跨地区结对帮扶、大队长能力素质大比武等有效措施，推进素质提升行动开展。四要培树典型，聚焦标杆广宣传。各地要加大先进典型选树，健全典型选树长效机制，深度挖掘优秀大队领导工作法和先进事迹，加大宣传报道，组织跨地区交流互学，相互借鉴，取长补短。各地要把基层联系点办成素质提升行动的先进点和示范点，加强总结提炼，帮助固化经验，形成可复制、可推广的宁夏模式、宁夏经验，积极争创全国性示范大队。五要强化措施，聚焦责任抓落实。建立完善组织保障、协调推进、指导帮扶、交流互学、典型选树、跟踪问效等工作机制。严格纪律要求，严肃执纪问责，尤其是对三令五申、屡禁不止的执法不规范问题，坚持最严纪律、最高要求。